“目前，浙江宁波市、温州乐清市、天津静海区、山东烟台莱山区等地都与通辽建立了合作关系，我们劳务输出的‘朋友圈’越来越大了。”通辽市就业与人才服务中心王海霞说。
通辽市是内蒙古第二人口大市，农村牧区人口多、收入水平偏低，成为制约农村牧区发展的瓶颈。如何打破困境，实现农牧民工稳就业促增收？通辽给出解决方案。
“西印村总人口数1270，劳动力人数627，劳动输出人数367”……在通辽市科尔沁区钱家店镇劳务输出办公室内，各村的劳务信息实时更新，不远处，涵盖多类岗位信息和求职者信息也随着时间变化不断更新。
钱家店镇劳务输出数据一览表（摄影：新华网 李倩）
钱家店镇劳务输出办公室负责人辛大海介绍，为了解决镇内剩余劳动力，当地成立了劳务输出协会，与人社部门和各村劳务经纪人形成“服务团队”，为农牧民在全国各地寻找适合工作。此外，将业务指导与“菜单式”技能培训相结合，提高劳务输出人员技术，取得一定成效。截至目前拉动农民人均增收0.75万元，农民收入中30%以上来源于劳务输出。
钱家店镇劳务输出服务是通辽市完善劳务输出服务体系的缩影。
为了能让当地农牧民走出去、留得下、赚得到，通辽市结合实际，出台通辽市农牧民转移就业三年行动计划（2020—2022年），着力构建“政府+协会+劳务经纪人+劳动力”四位一体劳务输出服务模式，形成横向联通、纵向贯通的市场化劳务输出服务体系，拧紧了从农牧民就业需求到就业上岗、再到后续跟踪全程全时服务“全链条”，政府搭台、专业机构“唱戏”，为农牧民稳定转移就业增收提供保障。
据了解，为了能提供全程全时跟踪服务，通辽市在劳务输入地建立劳务输出服务站、选派驻企人员跟踪服务，保障转移农牧民工权益。
6月初，北京顺义服务站工作人员电话回访时，了解到通辽市科左中旗在京务工的杜恩刚和柴正彬刚失业，还没有找到合适工作，经服务站工作人员推荐，两人很快转到中京保安公司工作。
目前，通辽市已在北京市顺义区、广东省惠州市、广东省深圳市、浙江省杭州市、浙江省安吉县、山东省青岛西海岸新区等劳务集中输入地建立6个劳务输出服务站，提供电话回访、转岗协调、维权保障等服务。
通辽市劳务输出模式得到全国各地用人单位认可。不少外地人社部门和用人企业来到通辽，要求深度合作，王海霞说：“外出工作的农牧民得到企业认可，为了能留住他们，企业开出十分优厚的条件。”
截至10月底，通辽市稳定转移就业农牧民32.59万人，完成年度目标任务30万人的108.6%。
（原标题：走得出 留得下 赚得多 ——通辽市劳务输出“全链条”服务助力农牧民促进就业增收）
