近年来，内蒙古通辽霍林郭勒市依托煤电铝产业优势，按照“政策引领、平台先行、多元联动、产才相融”工作思路，突出“高精尖缺”引才、兴才、留才，在人才引进、突破创新、服务提质上持续发力，构筑人才集聚洼地，促进产才相融、互动双赢，为高质量发展积蓄强劲动能。
实施“两个同步”，提高人才需求度。深入实施“两个同步”策略，依托霍林郭勒工业园区，坚持推进“自治区级高层次创新创业基地建设”与推进“自治区级人才改革试验园区”建设同步，邀请两院院士等11位专家为产业发展精准把脉；坚持“招商引资”与“招才引智”同步，引进大型项目、企业时，同步引进配套科研团队，累计引进院士9名，教授级高工6人，博士生15人、硕士生121人、高级技师497人，成功引进各类研发团队6个，形成了具有较强竞争力的技术项目储备和人才队伍。。建成院士专家工作站2个、博（硕）士工作站1个，自治区级企业研发中心3家、众创空间2个，集聚规上企业39家。
创新“两项机制”，提升产才融合度。创新柔性引才机制，连续5年采取“论坛峰会+项目合作”形式柔性借智，吸引中国工程院院士等知名专家，日本、香港等国内外行业精英1000余名，转化科技成果11项。其中“铝电解烟气石灰石-石膏法脱硫脱氟除尘”技术荣获2019年度中国有色金属工业科学技术一等奖，达到国际先进水平。实施绿色矿山工程，破解北方高寒地区露天矿生态修复难题，典型事迹被《中国环境报》头版报导。建立健全校、政、企对接合作机制，搭建产学研用合作平台，成立“铝及新材料工业技术研究院”，组建“蒙东铝及铝加工产业技术创新联盟”，拥有自主知识产权的核心关键技术突破200项，150余项具备成果转化条件，为企业降本增效12亿元。依托霍林河公共实训基地，与东北大学、内蒙古民族大学开展办学合作，挂牌成立“教育部材料先进制备技术工程研究中心中试基地”，全面推进“校企合作”“定单培养”，年培训技能人才5000人以上。
推出“N项政策”，增强人才幸福度。建立党政“一把手”联系专家制度，制定出台加强和创新、人才引进聘用等政策措施，启动人才安居安心等人才工程，确保环境留才。投资2000余万元建设专家及人才公寓，落实引进人才子女、家属服务待遇。深入推进“大众创业、万众创新”，发放创业贷款2.38亿元、“助保贷”12.8亿元，推动2000余人成功创业。鼓励人才参加“草原英才”“科尔沁英才”等评选活动，宋振骐等5名院士、专家获评自治区“草原英才”。大力实施“最多跑一次”改革，开展矿山生态治理、草原生态环境问题专项整治，推动教育内涵式发展，加强“医联体”布局，开辟诊疗转院“绿色通道”，创建全国文明城市，持续提升城市文明程度和魅力指数，增强人才凝聚力。加大对优秀人才的宣传力度，在全社会营造尊重人才、尊重创新的良好氛围。目前，全市人才资源总量达到3.2万人。
（文：赵然 ）
