今年以来，内蒙古通辽市奈曼旗将人才队伍建设与乡村振兴战略紧密结合，围绕全旗特色种植产业招才引才，通过创新引才机制、搭建平台载体、加强人才服务，为种植业发展提供有力人才支撑。
创新引才机制，筑人才集聚高地。强化科技引领，以市场需求、应用需求为基点，聘请在河北、山东等地有知名度、懂得适宜品种、生产经营、产品加工、市场行情、销售渠道的专家15名，带动培育本地技术员100余名，为发展药材、果树、蔬菜产业提供技术支撑。突出以用为本，柔性引才借智发展，从北京通州区、国家自然科学基金委选派研究员到奈曼挂职，组织本地技术员、种植大户，分批到安国、赤峰市等地进行市场营销、种植及管理等方面的实地培训。加强技术引进，通过建立产业人才实训基地、召开论坛会等方式，先后吸引李少昆团队、李强团队等行业领尖人才30余名提供技术支持50余次，集中科研力量助推产业发展。
建好发展平台，促产业量质齐升。注重加强人才交流互动，做大产业规模，提升竞争力，为人才创新创业和扩大发展搭建平台。深化与友好科研院所交流合作，在玉米密植高产种植、中蒙药材良种培育、规范化生产技术，红薯脱毒药育秧技术等方面取得突破，推动特色产业升级壮大。积极与中国农业科学院作物科学研究所及甘薯研究所、青岛农业大学交流合作，开展种苗脱毒、林果规范化种植、优良品种选育、病虫害防治等实用技术的推广应用。将重点产业生产管理培训与培育新型农民相结合，组织技术人员1000余人深入种植基地，开展以标准化生产为重点的栽培知识培训200余场，实现特色种植户每户一名技术明白人。
强化人才服务，增创新创业活力。在旗政务服务中心设立人才服务窗口，将涉及人社、农科、就业等部门的人才服务事项整合，实行“一站受理、分口办理”服务模式，为人才提供高效精准服务，打通创业创新“绿色通道”。建立“三个一”人才服务体系，即“建立一人一档，每年定期组织一次人才交流座谈会，选派领导干部与专家、人才一对一交朋友、结对子”，旗、镇两级领导干部联系结对优秀人才，及时了解和掌握工作、生活情况，切实帮助解决实际困难和问题，真正做到服务温暖人才。启动人才宣传推介活动，深入到田间地头、农村一线拍摄制作产业人才微视频、专题片，广泛宣传我旗各类优秀人才在社会事业和产业发展中的作用，营造良好氛围。（文：孙志鹤）
