内蒙古通辽市科左中旗通过创新工作载体、狠抓督导检查、坚持为民服务多点发力，力促机关党建“走在前、做表率”，全面推动机关党建工作高质量发展。
破难点，创新引领激发新活力。用新思路、新方法谋划和推进机关党建工作，找准党建与业务结合点，推动建设“红烛党建·育人先锋”、“党建红引领检察蓝”、“2+1+1党建管理模式”等一批机关党建优质品牌，实现党建与业务共同进步，以点带面整治机关党建“两张皮”，引领25个基层标准化支部工作升级到最强支部标准。推进党建阵地建设规范化，打造机关党组织标准党员活动室21个，通过实地观摩、党务培训等方式，推动党组织间互学互鉴，找问题提建议、找差距补短板，提高自身“免疫力”，激发党组织新活力。
祛痛点，专项督查增强执行力。坚持“程序不减、标准不降、要求不松”原则，以督导促规范，以规范创示范，每月对党支部手册进行一次抽查、每季度对重点党建工作任务进行一次随机督查、每半年对党建工作进行一次全面督查，对督查出的具体问题，及时进行梳理汇总，建账立号，确保督查行动“不走过场”，真督实查，根除“病灶”。目前，开展党建工作专项督查20次，调阅116个机关事业单位党支部的党支部工作手册，梳理出党建安排部署不够、制度执行不到位、工作成效不显著等方面问题，通过面对面、一对一逐项逐条进行反馈，要求限期“补课”，定期“销号”，做到梳理一个整改一个巩固一个完成一个提升一个，切实将机关党建工作抓在日常、融在经常、严在平常。
查堵点，为民服务夯实凝聚力。注重加强机关党员和党务干部“两支队伍”建设，打造重心下移、服务基层、服务群众的精干高效的党员队伍，坚持“分类别指导、分领域施策、系统化融合”原则，设置“党员先锋示范岗”，划分“党员责任区”，实施“党员身份亮起来、支部制度亮起来、党组织服务亮起来”的亮灯行动。结合“我为群众办实事”实践活动，采用“社区所需+党员所长”、“集中报到+分批服务”等方式发挥行业部门党员干部的职能优势，找准查实并帮助解决群众急难愁盼问题，组织112个旗直部门科局党组织与社区签订“共驻共建协议书”，2749名在职党员进社区报到，开展“红色家访”等融合共建活动850余次，有效实现民需我帮、民呼我应目标。（文：阴贺桐 王美涛）
