年初以来，内蒙古通辽市霍林郭勒市将“最强党支部”建设作为落实“组织工作提升年”的有效抓手，在工作实践中积极构建目标、结果和提质三个“导向链”，持续推进“最强党支部”建设。
实行“1+1”帮带，构建目标导向链。建立“1+1”帮带工作机制，要求各党（工）委内部强弱联合结成“1+1”帮扶对子，对照“最强党支部”创建标准，通过“党务工作者业务能力提升、党建活动阵地建设、党员队伍管理、党群活动开展、党建制度完善”五个方面的“造血式”帮带，补短板、强弱项、上水平，切实提升标准化党支部抓党建的内生动力和外在活动。目前，各党（工）委建立帮带对子71个，建立健全党建工作制度35个，结对党组织开展座谈交流会30次、志愿服务88次、观摩“三会一课”“主题党日”等活动25次。通过“传帮带教”，经过自查达到“最强党支部”创建标准的党支部50个，为完成年度创建目标打下了坚实的基础。
强化奖优惩劣，构建结果导向链。奖励先进，树立“有为有位有经费”的鲜明导向，改变以往党费使用上“利益均沾”惯例，在保障基层党组织基本的订阅党报党刊、党员教育基础支出外，通过严格审核把关，对在创建“最强党支部”中亮点突出、特色鲜明、融合党建推进较好的23个党组织给予资金奖励37.5万元。鞭策后进，采取调研督导、个别抽查、谈话了解等方式，对2020年已评为“最强党支部”称号的党组织开展“回头看”，对党建工作重视不够、开展质量不佳、巡察督导中发现重大问题的党支部，撤销其“最强党支部”称号，并对其党支部书记进行约谈。目前，共撤销“最强党支部”称号1个，约谈党支部书记1人。
深化品牌创建，构建提质导向链。按照“统筹推进、分类施策”工作思路，通过课题化设计、目标化管理、品牌化经营、绩效化考评，深入推进融合党建和党建品牌项目化管理，强化党建工作与业务工作融合发展，为推进“最强党支部”提质升级筑牢基础。同时，建立党建品牌“党支部、党（工）委、组织部门”三级联审制，重点对党建与业务工作融合度、载体创建新颖度、行业体系关联度等进行研判，源头上提升党建品牌创建质量，增强党建引领发展活力。目前，已创建市审计局“阳光审计”、市人社局“五心人社”、市供热公司“凝心聚力、情暖万家”、内蒙古创源金属有限责任公司“红领加速度”等党建特色品牌41个。
（文：康安秋）
