内蒙古通辽市科左中旗聚焦破解乡村人才振兴瓶颈，狠抓队伍建设，积极发挥“雁阵效应”，为乡村振兴提供人才支撑，推动“头雁”“归雁”“雏雁”等各类人才在乡村建功立业。
“头雁”领航，挺起“主心骨”。拓宽选人视野，畅通选任渠道，围绕“双好双强”选人用人标准，从致富带头人、复原退伍军人、大学毕业生等优秀人才中选拔任用嘎查村党组织书记98名，选优配强“头雁”队伍。坚持“扶上马送一程”，常态化开展村干部履职能力提升班，依托旗委党校，举办嘎查村党组织书记、主任“一肩挑”轮训班4期，组织45名党组织书记参加学历提升行动，不断提升致富带头能力。注重定人帮带，建立1名乡镇包村领导、1名村级党组织书记结对帮带机制，不断提升干部政治觉悟和履职能力。
“归雁”还巢，注入“新动能”。实施能人回归工程，摸清在外人才基本情况、从业类型、流出地点等详细信息，建立完善人才信息库，确保在外人才底数清、情况明。建立“归雁”引“归雁”机制，通过举办乡土人才恳谈会、搭建联络平台等方式，利用返乡创业人士的感情联络和现身说法，及时向他们推送家乡创业政策、家乡发展前景，掌握人才需求，拿出惜才爱才的诚意，从子女就学、父母养老、创业贷款、技术支持等方面给予大力支持，让他们没有后顾之忧，引导和动员他们回乡创业发展。目前，成功回引优秀人才251名，培养成为村“两委”干部118名。
“雏雁”培育，打造“后备军”。把村级后备力量纳入嘎查村“两委”干部培训计划，依托农民夜校、基层党校、种养基地，采取“理论教学+现场示范+外出参观”等方式，对后备力量进行政策法规、乡情村情、党性教育和农村实用技术等专题培训，培训后备力量、乡村人才2000余人次，培育科技人才、技能人才、职业农民等300余名。结对帮带长“见识”。健全后备力量“1＋1”培养体系，建立驻村第一书记、村书记结对帮带制度，通过“传、帮、带”，不断提升后备力量实际才干和本领。持续加大“土专家”“田秀才”等各类农村人才培育力度，不断为乡村振兴积蓄后备力量。目前，已把1543名能为群众办实事，有本领、有培养前途的优秀年轻人才纳入村级后备力量库，实行动态管理。
（文：王秀梅）
