为打破人才工作瓶颈，内蒙古通辽市奈曼旗聚焦现有人才存量，以人才强旗为目标，通过政策留才、分类育才、合理用才，健全完善留才、育才、用才工作链条，激发人才工作活力。
加强政策关怀，用心留才。完善人才体制机制，建立各类人才管理专项档案，及时解决引进人才的编制待遇问题。建立生活补贴、购房补贴、就医入学等人才激励服务机制，给予六类人才44人生活（含租房）补贴和购房补贴50余万元。设立专项资助资金，拨付人才科研支持经费30万元，为人才营造更加宽松的成长环境；拨付专项资金200万元，支持蒙中药材种植项目发展。成立“专家人才驿站”，服务专家人才430余人次，解决人才社会保障、住房安居、配偶就业、子女教育等各类问题112件。组织召开人才座谈会、谈心谈话会12次，及时了解人才所需所缺所急，提升人才幸福感、归属感。
开展全方位培训，精心育才。立足全旗特色产业和重点项目建设，建立培训需求清单，坚持靶向培训、分类培养，利用实境课堂、网络培训、现场教学、专题培训等多元化培训方式将清单具体化。围绕蒙中药材种植、果树栽培、绿色生产技术、牲畜养殖等开展各类讲座320余场，培训种养植人才5600余人次，开展赴外各类人才培训班22期，参训人员达5800余人次。利用“校企合作”优势，组织号召基层治理人才、乡村致富带头人360余人，通过职业院校“线上平台”和周期性集中授课，拓宽产业视野，提升文化素养和致富本领。
突出专业优势，合理用才。发挥人才创新带动作用，为农村二三产业发展增加专业技术支撑。突出人才专业技能优势，结合“今天我为群众做点小事”实践活动，组织号召全旗各行业各领域专家人才成立40余个专家团，深入农牧区进行种养植技术指导、果树病虫害防治、蒙中药材种植技术培训；深入社区进行医疗义诊；深入乡村小学开展对口支教活动，帮扶解决基层困难事、烦心事405件，受益群众达8000余人。组建5支抢险救灾专家技术服务队，深入灾区进行“雪后保粮”和数字化大棚维护等技术指导，为农牧民挽回直接经济损失500余万元。
（文：胡芳芳 张志伟）
