内蒙古通辽市扎鲁特旗认真落实“五化协同、大抓基层”部署要求，牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，聚焦统筹规划、调研指导和考核评价三个关键环节，有效推动“最强党支部”建设提质增效。
紧盯统筹规划，明确目标任务。牢固树立全旗上下“一盘棋”思想，旗委常委会议专题研究部署党支部建设工作，围绕支部建设“五强”标准，制定实施《扎鲁特旗建设“最强党支部”工作方案》，明确阶段性创建目标和创建工作机制。坚持和而不同原则，根据不同领域党支部建设实际，分领域明确“最强党支部”创建标准，建立“基本+特性”的标准体系，细化嘎查村、社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织五大领域个性建设标准各26项，实现了创建工作有章可循。实行“月调度、季通报”制度，加强与“支部+支部”“亮丽党支部”“五面红旗”争创、模范机关创建、“双强六好”等活动的有机结合，力争年内40%以上基层党支部达到“最强党支部”创评标准。
紧盯调研指导，建立包联机制。坚持以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基础，把抓好党支部建设作为组织体系建设的重要内容，全面强化责任落实，建立党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点制度，全旗462名科级及以上领导干部共包联党支部联系点587个。严格落实定期督导制度，处级党员领导干部和各党委（党组）领导班子成员每季度检查指导1次，重点围绕政治功能、队伍建设、组织生活、群众工作等内容，全面了解党员群众对支部建设、制度落实、为民服务等方面意见建议，目前已累计走访党员群众856人，为联系点解决实际问题352件。积极开展基层党组织评星定级工作，深入探究“最强党支部”建设的新方法、新路径，有效提升全旗基层党建工作质效。
紧盯考核评价，发挥示范引领。建立健全“最强党支部”考核评价机制，细化完善评选流程，按照党支部自评、党员群众测评、基层党（工）委考评、旗委组织部审定和公示程序，对评价结果进行综合赋值，目前全旗已创建“最强党支部”273个。加强正向激励引导，对评选出的“最强党支部”及时落实经费保障，明确所在党支部被旗级及以上党委评定为“最强党支部”的，参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织等党内表彰时，予以优先推荐。注重宣传推广，通过扎鲁特融媒体、党建公众号、抖音平台及上级媒体等多种形式，宣传报道全旗“最强党支部”创建工作68期次，充分发挥了示范引领和辐射带动作用，促进了基层党组织政治功能和组织力的全面提升。
（文：李梓媛，来源：扎鲁特党建）
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