近年来，内蒙古通辽市科尔沁区着眼选优配强村级班子，全面加强农村基层组织建设，下好调研摸底、畅通渠道、优化储备三步“先手棋”，扎实做好村“两委”换届准备工作，确保换届选举平稳有序。
下好调研摸底先手棋确保换届选举“心中有数”。着眼做到社情民意、思想动态、班子现状、后备干部、影响因素、意向性人选“六个摸清”，扎实开展调研摸底。区委组织部联合公检法等共11家单位对科尔沁区现任1770名嘎查村“两委”成员进行联审，及时清理受到刑事处罚的5名嘎查村干部，并及时补齐配强。区委成立5个督查指导组，通过科级领导带队摸排、召开调研座谈会、深入农户走访、个别谈话了解等四项措施，利用半个月时间对334个嘎查村进行全覆盖排查，掌握村情户情，全面排查换届隐患和风险点。制发《嘎查村基层组织现状调查问卷》《嘎查村“两委”换届情况统计表》，采取座谈、入户、面谈等多种方式对各镇苏木嘎查村“两委”班子年龄结构、文化层次、能力水平、工作实绩、群众公信度等方面进行深入调查摸底，逐村逐人分析研判，全面掌握具体情况。
下好畅通渠道先手棋确保换届选举“平稳有序”。切实把好人选政治关、能力关、廉洁关、品行关，确保实现组织意图和尊重群众意愿相统一。调整优化“留任一批”，区委组织部和苏木镇党委逐一对各嘎查村现任村级班子进行分析研判，精准确定留任、优化和调整对象，重点对群众威信高、工作能力好、带富能力强的优秀年轻村党支部书记，鼓励继续留任。动员发动“回引一批”，以本嘎查村致富能手、外出务工经商返乡人员、本嘎查村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员等群体为重点，采取电话联系、微信互动、视频交流等方式，动员回村参选。组织下派“选配一批”，注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、推行国家统编教材等重大任务落实中考察识别干部、发现优秀人才。对本嘎查村暂时没有党支部书记合适人选的，通过组织下派进一步优化改善村干部队伍结构。目前，初步确定新一届嘎查村“两委”1623名候选人。下好优化储备先手棋确保换届选举“优中选优”。严格储备条件，在贯彻落实“双好双强”“十七不能”要求的基础上，注重选拔热爱农村，组织协调能力强，善于做群众工作，有较强致富带富能力，年龄一般在55岁以下、高中及以上文化程度的党员、群众作为村级后备干部。确保各嘎查村“两委”班子中至少1名妇女成员、1名大学生，新选任的嘎查村党支部书记一般应具有大专及以上文化程度、1年以上党龄。推行嘎查村党支部委员和村居委会委员交叉任职，确保嘎查村民委员会成员中党员比例高于50%。充分发挥组织监督、群众监督作用，工作组全程指导，做到早预警、早处理。严格落实“四必查”的要求，做到有报必查、有查必清，坚决依法打击，坚持从严从实从快处理各类信访问题，切实把问题解决在萌芽状态。
（来源：科区政务服务局 ）
