2022年，国家电投集团内蒙古公司南露天煤矿将品牌化思路作为推进党建工作的有效路径，紧紧围绕以高质量党建引领和保障企业高质量发展，打造“红煤”党建品牌，形成以“根、育、建、织”为支撑的“1+X”党建价值创造矩阵，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。
“根”植能源大露天，坚定前进方向。作为国资央企，该矿始终坚持党的领导，加强党的建设，筑牢国有企业“根”和“魂”，立足当地文化资源，结合自身实际基础和发展历史，根植能源大露天，融合生生不息、历久弥新的矿区精神，创新实施“红煤”党建品牌，将建矿以来的企业精神、内涵特质和成长动能凝练成一体，打造成为强劲的“红色引擎”，实现党建工作与安全生产、经营管理等中心工作深度融合，推动各项工作稳中向好发展。
育好品牌成长树，激发发展活力。以“红煤”品牌为基础，该矿所属各支部围绕生产经营最需要解决的难点、痛点，深入开展“1+1+N”党员工程，培育出以“红煤”为根，以“两带两创”“一标准五阵地”等17个支部品牌为枝叶的品牌成长树，形成了一批可推广可复制的创新性经验，激发了党建新活力。随着支部品牌工程的深入开展，让50余项小改革、技术创新成果应用于实际生产中，设备实动率呈现阶梯式上升，安全隐患率、设备故障率实现平稳下降，有效助推了中心任务的圆满完成。
建强“红色打卡地”，传承红色基因。以“红煤”品牌为核心，以高质量党建为引领，把党史、煤炭工业史、企业发展史有机结合，倾力打造13个党员活动阵地、2个党建文化长廊、1个党员创新工作室以及瞭望台、生态修复中心等特色区角，让这些地方成为全体职工的“红色打卡地”、爱党爱国教育地、特色党建工作展示地。同时，高标准推进支部“三级登高”，创新开展听、看、查、评观摩交流活动，推动党建品牌的建设落地落实，在实践中打破纸上谈兵的壁垒，确保了党建活动有阵地、有载体、有措施，进一步有效扩展了“红煤”品牌的广度、厚度、温度。
织出最美同心结，凝聚发展合力。该矿通过开展“经纬相连、同题共答”党建包联结对，推动党建与生产经营深度融合，织出高质量发展“最美同心结”。聚焦“双碳”目标落地，打造了“生态+智慧”设计概念的生态修复成果展示中心，助推了5台百吨级自卸车无人驾驶自卸车24小时编组作业，实现了输岩系统无人值守、电铲远程操控、煤仓清理机器人、120吨纯电交流自卸车、20台60吨级换电矿卡及配套换电站等项目的建成投运，围绕“智慧、无人、绿色、零碳”矿山建设示范项目，成立11个“党员技术攻坚组”7个“党员突击队”，先后完成科技攻关项目78项，荣获国家专利10项，年创效3500余万元，以实际行动交出了一份党建质效提升、红色引擎强劲的时代答卷。
“一年来，我们通过大力实施‘红煤’党建品牌创建活动，先后成立了105个党员示范区（岗），覆盖到全矿所有重点工作岗位，让能源保供基础得到进一步夯实，低碳转型跑出加速度，科技自立自强迈出新步伐，党建引领成效明显。”南露天煤矿党委书记张志勇介绍道。 ( 文：美丽 曾凡起 吴博萱)
