内蒙古通辽市科尔沁区人社部门立足岗位职能，主动作为、精准发力，真正将营商环境工作渗透到服务企业的各项工作中，通过实时掌握企业用工难题、进一步完善企业用工保障机制、畅通供需渠道等措施，有力保障了企业顺利开工投产。
随着内蒙古龙马重工集团建设进度的不断推进和各厂区的陆续投入使用，企业用工需求也逐渐增大，人力保障亟需得到满足。科尔沁区人力资源和就业服务中心了解到企业有优先录用退役军人的政策后，专门举办了退役军人专场招聘会。张孝威就是龙马重工集团在2022年年底通过科尔沁区举办的退伍军人专场招聘会成功招录的员工之一。张孝威说：“现在的工资是6000元，还挺满意的，毕竟这里薪资还是可以的，而且公司发展前景、厂房建设这些在通辽市也是数一数二的吧。”
内蒙古龙马重工集团有限公司办公室主任刘超说：“科尔沁区就业局每星期或者十天就会给我们打一遍电话，问咱们的用工需求、包括咱们具体用工的工种，他都会有定期的统计。截止目前，解决了100多人的用工需求，基本上有三分之一是就业系统帮助的。”
在企业建设生产过程中，除了内蒙古龙马重工集团以外，还有梅花集团等30余家重点企业面临着用工难题。为了不断提高企业招聘效率，在最短时间内解决企业用工难题，科尔沁区人力资源和就业服务中心在全自治区范围内率先开创直播带岗模式，通过线上直播进行详细的企业宣传，解读企业用人信息和时下热点就业创业相关政策等，让人社服务“触屏可及”。
“我们现在已经成功举办12期直播带岗活动，为广大求职者提供157家企业的2100余个工作岗位，目前已经吸引17万余人次的观众在线收看我们的直播带岗活动。”科尔沁区人力资源和就业服务中心人才交流股高航说。
2023年，科尔沁区将持续创新工作方法，通过深入企业进行现场直播带岗、邀请企业负责人或人事专员到直播间向求职和讲解企业详细信息、邀请科尔沁区就业系统各科室主任定期到直播间宣讲就业政策等方式，为广大求职者和企业提供专业化的就业服务。
科尔沁区人力资源和就业服务中心人才交流股负责人马志强说：“我们通过定期地走访调研、电话咨询和企业微信服务群联系企业，了解辖区内企业用工情况，建立企业紧缺用工的清单，针对这些我们会有针对性地开展各项专项的招聘活动。”
为更好地服务企业，打破各股室之间的界限，科尔沁区以人才交流股为主体，结合培训股、劳务输出服务中心、人力资源服务公司，全新建立了科尔沁区企业用工服务中心，搭建企业与劳动者之间的供需对接平台，制定常态化就业服务机制，为求职者和用工企业之间零距离接触，更直观、高效地保障本地企业及招商引资引进企业用工需求提供了保障。
据统计，2022年，科尔沁区通过线上直播和线下招聘会已有833人达成就业意向。今年前两个月，通过科尔沁区就业服务平台仅梅花集团一家就有300余名员工成功签订用工合同。接下来，科尔沁区将不断满足企业用工和技能培训等需求，以最优举措、最佳服务持续优化营商环境，让广大企业在科尔沁区安心生产、稳定用工，放心办企业。（文：吴玲玲 冮翰林）
