优化营商环境是一项重要的政治任务。通辽市人社局按照通辽市委、市政府安排部署，提高政治站位，站稳群众立场，全力提升服务水平，更好地为企业和广大群众服务。
全面落实惠企利民政策
按照国家、自治区和通辽市助企纾困、稳岗位扩就业工作部署，全面落实阶段性降低失业保险费率、缓缴社保费、失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、失业补助等政策，通过“免申即享”“到账告知”等方式加快资金发放进度，确保符合条件的企业应享尽享，政策红利充分释放。
健全就业公共服务体系
建立“政校企”培训联盟，通过订单、定岗、定向培养方式，促进农牧民就近就地转移就业，缓解重点产业和企业结构性招工难问题，今年计划培训5000人；与驻市高校合作办学，按企业需求开设专业进行短期或中长期培训，采取在企业实习、实地操作等灵活多样的方式开展培训；支持企业开展新型学徒制培训，以成手带新手，就业专项资金给予补贴；每个旗县市区建设1处线上线下统一的“零工市场”，上半年全部投入使用，为灵活就业和新业态从业人员提供功能完善的服务平台；常态化开展就业援助月、春风行动等主题招聘活动，组织小规模、精准化专场招聘，持续跟踪服务重点产业和重点企业，全方位解决用工需求；落实创业担保贷款政策，及时受理审核，全年计划发放9000万元，支持中小微企业和个人融资创业。
强化人才支撑发展能力
用好用足编制，坚持应考尽考、早考快考，鼓励支持高校、科研院所、教育、卫生、乌兰牧骑等行业自主开展招聘，引导各旗县市区用好用足公开招聘专项政策，计划三、四月份组织报名，上半年完成招录2600人；根据新修订的《通辽市人才引进实施办法》，围绕五大产业集群和农牧林水、教育卫生等重点行业领域开展人才引进活动，为企事业单位刚性引进人才；2023年第一批次人才引进公告已于1月20日发布，78个岗位计划引进急需紧缺人才131名。
优化人社业务经办服务
深入推进“优化职能职责、优化工作流程”专项行动，进一步放权力、减材料、减环节、压时限，做到应减尽减、应放尽放；推进人社综合业务受理平台建设，大力开展“一网办、一窗办、就近办”，充分运用“综合柜员制”平台办理144项人社业务，继续将86项人社高频服务事项向全市各地党群服务中心、社区便民服务中心延伸，向社保卡合作银行延伸人社服务事项范围，进一步方便企业和群众办事；通过门户网站、12333微信公众号、人社政策直通车等全媒体手段，采取政策问答、短视频等群众喜闻乐见的方式，常态化开展政策宣传，有效扩大政策覆盖面、知晓度，让企业和群众真正能“看得见、听得懂、算得清”。（供稿：通辽市人社局）
