今年以来，内蒙古通辽市开鲁县人力资源和社会保障局狠抓干部队伍建设，大力提高工作效能，持续优化营商环境，为全县经济社会高质量发展增添动力。
抓实理论武装，提升工作效能。坚持以“党建+学习”的方式，通过线上督促干部职工利用“开鲁县人力资源和社会保障局”微信公众号等平台自主学。线下依托党组理论中心组、“三会一课”等载体，及时跟进学习最新政治理论知识和人社相关政策，不断提升政治理论素养。同时利用党组会议、干部职工大会等将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，狠抓各项工作落实。今年以来，已组织政治理论学习20余次，开展各类业务培训20期、1061人次。
抓好活动方式，提升服务效能。探索“党建+服务”工作机制，创新服务方式，提高服务效能。以在职党员到社区“双报到双服务”活动为契机，组织党员志愿服务队利用下班时间为“行动不便、时间不便、交通不便”的老人提供养老认证上门服务、卫生清洁行动以及人社政策宣传活动，提升群众满意度。结合“我为群众办实事”实践活动，抽调业务骨干组成人社政策宣传小分队，依托“红石榴课堂”，入企进行“精准滴灌”式政策宣传，将服务延伸至企业“家门口”，了解企业需求，为企业纾困解难，营造良好营商环境。
抓强培训实效，提升监管效能。以“党组+股室+乡镇（街道）人社中心”为抓手，组织全体干部职工开展警示教育，筑牢社保基金安全“屏障”；组织县人社系统、乡镇（街道）人社中心全体干部职工常态化开展“人社窗口单位技能练兵比武”活动，强本领、重提升；持续开展“领导干部上讲台”活动，提升干部教育培训实效，促进领导干部综合能力提升。推动“局长走流程”活动走深走实，查摆工作难点、堵点问题，切身感受群众“急难愁盼”问题，找出症结、提出对策，打通服务群众“最后一公里”。（ 文：宫立灵 田秀敏）
