为破解流动党员管理难题，内蒙古通辽市奈曼旗着力细化管理举措，以“家”文化赋能流动党员管理，建立加强流动党员教育管理服务的新途径、新办法、新机制，让流动党员有家有学有温暖。
全覆盖建网，增强“归属感”。以党支部为单位，结合党员所处常住地、工作地、流动性等实际情况，深入摸排登记流动党员2484名，建立流动党员党支部58个。主动对接转入地党组织，对流动党员实施双向管理，流出地党组织侧重于党籍管理、民主评议、收缴党费管理，流入地党组织重点抓好思想教育、组织生活等。分类建立流动党员管理台账，动态掌握流动党员底数、去向、联系方式、在外居住地点等情况，实时跟进，定期报告思想动态，动态更新流向台账，及时了解流动党员在外情况，让流动党员离乡不离党、流动不流失，提升“家”的凝聚力和向心力。
全方位促学，增强“使命感”。利用“互联网+”学习形式搭建“线下+线上”课堂，分层级建立流动党员微信群63个，定期推送学习内容和支部活动安排，引导流动党员在线发送“微感受”，在微信群中交流学习心得体会，夯实学习成果。充分利用“学习强国”、“奈曼党建”等线上平台资源，及时推送党的政策理论、党政讯息、技能培训等学习知识1500余条，让流动党员利用碎片化时间进行学习。依托新媒体开设、转载流动党员普遍关注的党员管理、创业就业等政策解读课程30余期，帮助流动党员及时了解党的政策、家乡变化、重大建设等，切实让流动党员工作不停学、流动不流学，让流动党员真切感受“家”的培育与爱护。
全过程服务，增强“幸福感”。做好服务流动党员工作，将流动党员的管理纳入基层党（工）委重点工作议程，形成“组织引领党员，党员看齐组织”的良性互动。加强与流动党员的沟通联系，以流动党员国庆春节集中返乡为契机，开展走访慰问300余人次。以嘎查村、社区为单位，召开流动党员座谈会15次，积极引导流动党员为家乡建设建言献策，共征集到关于产业发展、新农村建设等方面的意见建议30余条。针对返乡流动党员的工作生活、技术特长、存在困难以及个人需求等方面情况，解决生产生活问题26件，让流动党员真切感受“家”的温暖和关怀。
（文：闫文颖 格喜格白乙拉）
