今年以来，内蒙古自治区通辽市霍林郭勒市公安局以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，推动“以案促改”工作常态长效，以实实在在的整改措施，助推公安工作高质量发展。
以案为鉴，全面修复净化政治生态。通辽市深入开展“以案促改”全面修复净化政治生态专项行动以来，霍林郭勒市公安局始终把政治建设放在首位，聚焦政治监督，压实“一把手”责任，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以案释法，明晰法律底线。召开政治轮训教育会，筛选巴图孟和、田野等违法典型案例，层层解剖问题、提出整改意见，提高民警对现行法律法规赋予公安机关职责权限的再认知；以案明纪，严守党纪政纪。开展政治轮训培训班，深入剖析导致违纪案件发生的监督缺位、问责不及时、自律意识差等关键点，引导民警做到自重、自省、自警、自律；以案示警，做到警钟长鸣。开展警示教育，探究涉案人员违纪违法的思想根源和心理特点；以案说法，筑牢廉政防线。由本系统违纪干警现身说法，用身边事教育身边人；以案促建，推进长效建设。发挥案件治本功能，推动形成制度管人管权管事的常态长效。制作典型案例汇编，常态化开展案例研讨。
凝聚警心，提振干部队伍士气。霍林郭勒市公安局坚持树好选人用人风向标，进一步完善用人机制，建立了科学规范的干部选拔任用制度，激发民警干事热情。目前已调整完成81名环节干部配备及149名民警调动工作，配齐19名主要负责人，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。同时，大力弘扬英模精神。通过召开英模事迹巡回报告会，深入挖掘干警在执法办案、保护群众、承担急难险重任务中，涌现出来的先进典型事迹，使全警学有榜样、比有标杆、赶有方向。今年以来，已涌现出先进集体3个，先进民警41人，其中国家级先进个人3人。积极争取上级支持，制定层级管理工作方案和套改实施细则。现已完成警务辅助人员层级管理工作，兑现层级工资。层级管理的实施与警务辅助人员工资、晋升、荣誉直接挂钩，起到竞争激励作用，让辅警队伍分享公安改革红利，实现警务辅助人员有为也有位，激发积极性、主动性。
重整行装再出发，推动各项工作高质量发展。霍林郭勒市公安局坚持把“以案促改”贯穿各项重点工作，组织全体干警开展自查工作，使全警卸下包袱，轻装上阵，全身心投入工作，更好地履行工作职责、服务人民群众。在打击犯罪方面战果累累。实现刑事、行政案件发案“双下降”；破获刑事案件269起，同比提高45%，破案率66%，同比提高23%；实现命案全破；破获贩卖文物案1起，追回国家二级文物1件、三级及一般文物14件；侦破内蒙古某有限公司出纳员包某某诈骗案，涉案金额1.1亿元，破获世鼎投资有限公司非法吸收公众存款案，受害群众达150余人，涉案金额4000万元；电信诈骗案破案数同比提高218%，破案率29.3%，成功止付7900余万元。警务改革成效显著。强化保障，为所有民警配齐单警装备、智能警务通，公安内网入驻社区警务室。改革后，试点派出所排查化解家庭、邻里等警情纠纷127起，警情平均办理率达97%，同比提高15.9%，办案数同比提高21.7%，辖区违法犯罪警情同比下降16%。（文：书宏）
