为全面提升农村牧区党员教育管理水平，内蒙古通辽市科左中旗探索推行“1+4”党员教育管理模式，以完善党员“政治档案”为核心，分别健全党员联户、主题党日、账户积分和红色激励等制度，不断增强农牧民党员教育管理的精准化和实效性。
推行“党员联户”让农牧民党员践行“初心使命”。按照“居住相邻、关系相近、方便服务”的原则，依托党建引领网格化管理工作，建立“1+10”党员联系户制度，每个责任区配备1名党员，每名党员联系10户农牧民群众。采取入户走访、炕头座谈等方式，每月开展1次理论政策宣讲，当好理论政策“宣传员；深入基层了解包联户问题意见，当好村情民意“采集员”；协助“两委”班子成员调解各类矛盾纠纷，当好矛盾纠纷“调解员”；重点关注空巢老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，为包联户群众解决困难问题，当好服务群众“勤务员”；围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，带动致富增收，当好推动发展“引导员”。
抓实“主题党日”让农牧民党员持续“充电蓄能”。推行“1+5+X”模式，1即将每月18日作为全旗唯一固定主题党日活动；5即将主题党日与“三会一课+红色代办+集中研讨+现场观摩学+为群众办实事”等5个规定动作相结合；X即结合不同时间节点，围绕嘎查村工作实际、重点工作等开展各类特色主题活动，以喜闻乐见方式让每名农牧民党员参与其中，增强针对性。同时旗委组织部结合农村牧区基层党建重点工作调度会议及随机抽查等方式，对“主题党日”活动开展情况进行督查调度，对发现问题责令自查整改，切实让“主题党日”成为党员提高党性修养的重要活动。
建立“账户积分”让农牧民党员争当“先锋模范”。推行党员积分制上墙公示管理制度，建立党员积分制管理台账，采用“每月一汇总，半年一公示，每年一排名”的管理方式，由专人负责党员积分的登记管理工作；制定“科左中旗党员管理积分细则”，划分基础积分、服务积分、奖励积分、减分积分等4项积分类别，每月根据党员履职情况，按照加减分标准核实积分，上墙公示。同时将党员积分考核结果与评先评优、民主评议党员、支部书记述职评议考核等挂钩；对于积分高于80分的党员优先推荐评优选先、关怀慰问；对于积分低于60分的党员，由苏木乡镇党委对党支部书记进行通报约谈或通报批评等方式进行帮带转化。
实行“红色激励”让农牧民党员争当“红色头雁”。党员积分管理以党组织为单位，以年度为积分周期，采取党员申报、月汇总、季公示、年评比等四个步骤，确定党员年度积分。对账户积分达到80分以上的党员个人自主提出申请，党组织根据党员履行义务、职责情况，参加集体活动、开展志愿服务、为群众办实事等情况，对党员进行初评，并组织召开党员大会确定表现优秀的党员名单。同时将积分和评审结果在党支部党务公开栏进行公示，接受全体党员和群众监督，经公示无异议后向上级党委报请审定备案，充分调动党员的积极性。目前，全旗共推荐17名表现优秀的党员干部参加定向召开公务员考试。
（文：王秀梅、和平）
