为确保高质量完成"两委"换届选举工作，内蒙古通辽市科尔沁区聚焦精准选人用人，坚持好中选优、内审外阻、过程管控、摸排整顿，在拓宽选人渠道、严把选任门槛、扩大宣传范围、弘扬清风正气上下足功夫，为“两委”换届保驾护航。
拓宽选人渠道，善做换届“加法”
结合“能人引领、强村带动”工程，建立《科尔沁区“两委”换届人才储备库》，重点摸清组织协调能力强、善于做群众工作、有意愿参与村级事务管理的人才加以储备。注重在“选、引、调、派”上下功夫，把嘎查村致富能手、外出务工经商返乡人员、退伍军人、种养殖大户等对农村发展有帮助的能人作为后备人才来源，统一调配。通过“自家选、外向引、跨村调、上面派”的方式，选拔出政治思想坚定、个人素质过硬、综合能力强劲、带头作用突出的“两委”班子干部，把有能力者推上“前台”。目前，科尔沁区共择优储备1200余名村级后备人才，着力推动“两委”班子整体优化提升。
通辽市科尔沁区木里图镇薛家街村正在举行村支部委员会换届选举大会（摄影：常青）
严审选任门槛，敢做换届“减法”
坚持把政治标准放在首位，严把换届人选资格“入口”关。联合纪委监委、民政、信访、公安等20家部门单位协作配合，对候选人资格条件进行严格审查、精准号脉、把关体检，共清理出15名不符合任职资格条件的村干部，筑牢换届“防火墙”，确保村级干部身份明、历史清、责任强、不掉队。同步推进农村党员组织关系、违法违纪行为处理情况集中大排查，主动对接850余名长期在外务工、参加党组织生活不规范的年轻党员，将其党组织关系落到当前工作单位或现居地，为“两委”换届选举减轻压力。
扩大宣传范围，多做换届“乘法”
线上充分利用“科尔沁党建公众号”“空中课堂”“学习强国”、微视频、微党课等网络载体，自主学习与集中培训相结合，不断加强换届工作舆论宣传与引导，打响换届知识政策学习“前哨战”。线下依托“三会一课”、主题党日等组织活动，选派320余名党员干部组成12支“两委”换届宣传小分队，深入334个嘎查村和96个社区敲门入户讲解相关政策法规，力争做到换届宣传全覆盖。针对重难点村深入开展针对性、定制式指导，采取分管领导深入谈心谈话、加强内部矛盾化解、提前派驻换届选举指导组入驻等措施，不断强化正面导向作用。截至目前，共印发各类宣传资料2.3万余份，张贴宣传标语820余条。
村民投下神圣的一票，选出心目中的最佳人选（摄影：常青）
弘扬清风正气，勇做换届“除法”
按照《中国共产党基层组织选举工作条例》等选举制度，明确候选人资格条件正面要求及17个不能等负面清单，公开换届问题举报方式，搭建来电、来信、来访和网络举报“四位一体”的监督举报平台，鼓励社会各界对换届选举进行全程监督，积极检举揭发违反换届纪律问题线索。目前，科尔沁区共设立举报箱21个、举报热线42条，不断畅通群众举报渠道，做到预防在先、警示在前，创建换届选举良性“生态圈”。针对3400余名“两委”换届候选人不同实际情况，利用随机督查、谈心谈话、定期督导等方式，逐一汇总形成《科尔沁区“两委”换届候选人员情况报告》，详细掌握第一手资料，从严把好换届“纪律关”。
