“订单班学生在校期间就在北汽实习，只要实习期工作表现良好，毕业后就可以真正做到毕业就就业，这是很多大学生梦寐以求的。”来自内蒙古通辽职业学院机电工程系首届与北汽集团联合培养的订单班学生孙宇尧感慨地说，他的话说出了学院大多数学生的心声。
近年来，通辽职业学院紧抓国家、内蒙古自治区和通辽市加快发展职业教育的机遇，坚持以服务学生为宗旨，以办好让人民满意的职业教育为目标，强化师资队伍和专业建设，就业率达90%以上，为促进地区经济社会发展提供了强有力的优质人才资源支撑。
抓党建，统领教育教学发展
学院始终坚持以党建促教学，实现党建与教学的同频共振、互融互促。全面落实党委领导下的院长负责制，健全完善领导干部带头讲思政课制度，院党委班子成员每学期至少深入系部上1节思政理论课。建立和完善了党委统一领导、党政齐抓共管、院系具体落实和教师自我约束的师德师风建设体制和工作机制。
学院定期召开集体扩大学习会
围绕党建完善教学资源库建设，建成四个校内党建宣教室，开拓思政课资源库，助力教育教学。在把牢党建这一“方向盘”的基础上，主动将学院发展规划，融入“一带一路”、新一轮东北振兴、亮丽内蒙古建设的战略布局，全面加强专业设置和专业建设。
抓融合，创新校企合作新模式
学院以地方需求和企业需求为导向，坚持校企双主体育人，学院教师和企业师傅双导师教学，明确职业院校学生和学徒企业员工双重身份，采用在校学习和企业集中学习双阵地培养。目前，学院与100多家企事业单位开展校企合作。按照“专业融入产业、规格服从岗位、教学贴近生产”原则，根据专业特色，积极探索现代学徒制、订单培养等多样化产教融合办学模式。
蒙医药专业群产教融合签约仪式
今年8月，学院同内蒙古蒙医药工程技术研究院、瑞康医药集团共同签订蒙医药专业群产教融合协同育人合作协议，助力打造通辽市“五大产业集群”中百亿级蒙中医药产业目标。
抓提升，做强师资队伍。走出去，才能开拓眼界，提高站位。近三年，通辽职业学院投入967万元用于分层次、分类别组织各类培训项目，通过走进培训基地、高校、企业等地调研学习，形成常态化培训培养机制。
暑期山东大学培训晨读现场
今年暑期，学院利用半个月时间，安排近150名院系领导及骨干教师分两批先后赴山东大学和延安干部培训学院参加“双高”创建业务培训和党务干部知识与能力提升班，并通过召开为期三天的专题研讨，形成了互相学习、互相交流、共同进步、共同提高的良好氛围。
学院还以名师为龙头，利用“青蓝工程”、集体备课等“帮、传、带”活动，发挥名师的主导作用和骨干教师的带头作用，实现教师结对帮扶，促进青年教师快速成长。
抓规范，提升教学改革
学院结合自身实际，全面推行“理实一体化”教学模式，建设大型实训室9个，校内外实训场地305个，将实践性教学课时提高到50%以上，把课堂延伸到实验室、实训车间和工作岗位。近年来，学院又投资近2100多万元购置教学管理系统，探索线上线下混合式教学新模式。
药品食品系实训室教学现场
学院还大力推行“以赛促教”的教学途径。学院积极组织老师和学生参加各类专业性比赛，在2019年全国首届现场救护技能大赛中，由学院学生组成的代表队获全国个人一等奖一名，二等奖三名的好成绩。通过以赛促教，学院实现了从以教为中心向以学为中心，从课堂学习为主向混合学习为主，从标准化培养向个性化培养的成功转变。
下一步，通辽职业学院将坚守立德树人初心，扎扎实实做好教育教学工作，全力推动“双高”建设迈向新台阶。
（文：雪笛）
