当前，脱贫攻坚战已进入决胜的关键阶段，内蒙古通辽市扎鲁特旗组织部门将以更有力的行动、更扎实的工作，集中力量攻克贫困的难中之难、坚中之坚，深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚各项目标任务落实。
打赢脱贫攻坚战是各级领导班子和领导干部的政治责任。扎鲁特旗组织部门始终把习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央决策部署，作为决战决胜脱贫攻坚的总遵循、总指导，教育引导党员干部充分认识这一政治任务的重要性和严肃性，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，不断提升执行力，切实把脱贫攻坚放在心上、扛在肩上、抓在手上，推动党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为决战决胜脱贫攻坚的胜势。
扎鲁特旗查布嘎图苏木白音花嘎查第一书记、驻村工作队队长白乙尔图帮助贫困户为母牛配种
据介绍，当地坚持以推动全员会战为基础，充实一线攻坚力量。着眼于嘎查村（社区）“两委”换届，实施《嘎查村后备干部储备培养“苏雅”计划》，加快推进农村牧区“领头雁”培养，实现“一嘎查村（社区）班子一名大学生”，不断选优育强基层党组织“带头人”，全面推行嘎查村社区“两委”一肩挑，为巩固脱贫成果注入新动能。严格落实各类人才工作政策，深入推进“专家服务基层助力脱贫攻坚”活动，创新“土专家”“田秀才”等乡土人才培养模式，建立乡土人才培育中心，构建致富带头人培养、青年党员发展和嘎查村后备干部储备“三位一体”全链条培育体系，采取技术合作、技术入股、合作经营等方式，吸引各类带富能人带动创业致富。加强典型选树，结合选树“北疆百年先锋”、优秀公务员评选等，深入挖掘、大力宣传决战决胜脱贫攻坚中涌现出的先进典型和先进事迹，营造实干氛围，凝聚攻坚合力。
扎鲁特旗前德门苏木协日塔拉嘎查驻村工作队和“两委”班子召集贫困家庭劳动力召开“议贫会”，商量贫困群众在家门口就业的具体事宜
同时，扎鲁特旗以鲜明导向激励干部担当作为。鲜明树立重实绩实干的导向，注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，把干部考察前置到第一线、把“能上”“能下”落实到第一线，结合换届，优先提拔使用一批在脱贫攻坚工作中表现优秀、实绩突出的干部，推动各级党组织和广大党员干部尽锐出战。围绕脱贫攻坚制定专项考核指标，建立旗镇村三级挂牌督战清单，分层分类细化督战内容，充分利用脱贫攻坚成效考核、挂牌督战、巡视巡察、调研督导等成果，统筹一体推进、一体解决脱贫攻坚中的难题。组织部门精准把握“尽锐出战”的督战定位，采取进村入户、个别访谈、查阅资料、分析研判、结果运用等方式，查找抓党建促决战决胜脱贫攻坚存在的问题和短板。树立实干导向，认真贯彻落实《通辽市脱贫攻坚工作苏木乡镇、嘎查村干部及驻村干部奖惩办法》，把脱贫攻坚一线作为锻炼干部、识别干部、选用干部的主战场，对奋战在脱贫攻坚一线的扶贫干部，既关心关爱、正向激励，又从严监督、提醒告诫，针对督战中发现的问题，集中销号、即督即改、边督边改，并建立通报制度，督促逐级抓好整改；对督战中发现不担当、不作为、慢作为、贻误战机、造成不良影响的，严肃追责问责。
当地还以提升组织力为重点，建强战斗堡垒，贯彻落实“给钱给物更要建个好支部”，逐村建强贫困嘎查村党组织，深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作，进一步推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。在组织引领上，按照自治区“五化协同、大抓基层”指导意见要求，严格落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》和通辽市《党支部分类定级提质晋级办法》，启动“最强党支部”建设，按照“五个三”模式，深化党群服务中心建设，健全组织机构、配齐人员力量、完善服务功能、规范服务流程；全旗嘎查村社区推进“红色网格化”管理，确保要实现100%；常态化开展软弱涣散基层党组织整顿转化工作；建立防范和整治“村霸”问题长效机制。充分发挥农村牧区基层党组织对嘎查村集体经济的领导作用，筛选确定成效明显的10个嘎查村开展示范行动，推动党支部领办合作社拓面、提质、增效；建立发展集体经济工作协调机制，积极探索多元化发展模式，落实好上级扶持项目，整合各部门项目资金，全域提升壮大集体经济，不断助推脱贫攻坚的政治功能和组织力。
（作者：内蒙古扎鲁特旗委常委、组织部部长 张寒松）
