连日来，内蒙古通辽市科左后旗把抗“疫”一线作为培养锻炼干部的主阵地，注重在疫情防控阻击战中大规模、大批量锻炼干部，借疫情“大考”之机按下了培养锻炼干部快进键。
基层一线处处设岗，紧急选派千名干部“上战场”
本着“应派尽派”“有序选派”“按需选派”和“疫情防控需要什么样的干部就派什么样的干部、哪里最艰苦最重要就把干部派到哪里”的原则，先后选派8565名党员干部到疫情防控一线工作。科级领导干部无一例外挂帅出征，后备干部和年轻干部重点派往疫情防控最前沿，卫健委、公安、应急管理局等62个部门和20个苏木镇场街道干部尽锐出战，全旗各行业各系统干部全员上岗。火车站、高速路口、国省主要交通干道、与外省接壤和与旗县毗邻的出入口以及835个嘎查村、社区出入口检测站全部选派干部专人值守，各交通要道和重点卡口着重选派公安、交通、卫生等部门的精干力量24小时不间断执勤。639名脱贫攻坚驻村干部全部派驻嘎查村同步推进疫情防控工作和扶贫工作。各值守点两人一岗，三人一哨，重要卡口3-5人一组，以大带小、老带青、党员带“新兵”的组合方式，分兵把口，全力防范，迅速形成了新一轮干部大下基层、人人参与一线实践锻炼的生动局面。
抗“疫”斗争事事亲临，防控一线成为培养历练干部的“大课堂”
坚持把抗击疫情的主战场当成坚定干部理想信念、锤炼政治品格的“大考场”，当成经受考验、磨炼意志、提升能力的“练兵场”，有意识地把干部安排在疫情防控急难险重岗位上进行思想淬炼、政治历练和实践锻炼。选派部分党政正职和重要岗位副职加入旗疫情防控工作指挥部及其下设的综合协调、医疗防控、社会管控等11个专项工作组，负责统筹调度、组织协调、部署推进各项工作，着重培养锻炼干部在面临重大突发事件时把握大局大势、保持战略定力、应对复杂形势和驾驭复杂局面的能力；将部分领导干部选派到急难险重一线岗位扛重任、担要务、打硬仗，把重点培养的干部安排在困难大、矛盾多、任务重、形势严峻、情况复杂的地方磨砺，将年轻干部重点选派到一线前沿，让他们在艰苦岗位和疫情防控斗争中锤炼党性、砥砺品质、磨炼意志、积累经验，不断增强做好群众工作的本领。这次实战“大课堂”不仅使广大干部思想受到了巨大触动，灵魂受到了深刻洗礼，作风得到了明显转变，也必将对未来产生深远的影响。干部们纷纷表示，在这场疫情“大考”中，广大党员干部经历了前所未有的实践锻炼，每个人都将向组织交出一份“完美答卷”。
指导关爱步步紧跟，为“疫”线干部打好“强心针”
针对干部派下去不知道干什么的问题，制发了3个工作方案以及嘎查村、街道社区、相关部门疫情防控工作要点，连发8个工作通知和8个指挥部令，制发应急处置流程3个，对不同时期、不同领域、不同岗位的工作任务、工作要求和操作规程予以细化明确；针对不知道怎样干的问题，采取召开网络会议强调、选派督导组指导、指挥部专线答疑、相关部门专业释惑、微信群发统一口径、指定专人协调等方式，不间断教方法、明思路、作指导，帮助干部协调解决问题；针对防控物资不足的问题，多次例会专题研究协调解决，先后下拨62万元党费、1727万元专项经费，专门用于疫情防控工作，同时指定红十字会和慈善总会负责募集和发放各类防控物资，尽最大可能地满足一线干部所需的口罩、消毒液、隔离服等紧缺急需物资，保障一线人员安全。组织部门组建6个调研组，不定期深入基层近距离考察识别干部、慰问鼓励干部、关心关爱干部，选树表彰先进典型。目前已表彰优秀党组织20个，优秀党员干部50人，推荐近期使用干部13人，新增储备干部45人，有效激励了广大干部安心在基层，奋战在一线。
明察暗访时时督导，为派出干部念好“紧箍咒”
旗级包联领导深入一线督查指导、推动工作已成常态，由处级领导带队的2个督导执纪组和由科级干部担任组长的13个包联督导组、4个巡回督导组和3个执纪监督组，持续不间断地进行严督实导，跟踪问效。畅通12380、12388监督举报渠道，严明疫情防控工作纪律，教育引导派出干部要缯强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，服从大局听指挥、主动担当做表率，坚决贯彻执行党中央和各级党委关于疫情防控工作的各项决策部署，带头执行各项纪律要求，确保政令畅通。对工作中政治站位不高、担当精神不足、责任意识不强、工作作风不实的干部进行严肃处理。截至目前，共处理党员干部44人、48人次，其中组织处理30人次，政务处分10人次，党纪处分8人次；处分正科级干部3人，副科级干部6人，其他干部35人；通报2批次10人。（供稿：科左后旗委组织部）
