连日来，内蒙古通辽市科左后旗各级党员领导干部在防控疫情一线舍小家顾大家，发扬连续作战精神，坚守岗位，坚决遏制疫情蔓延。该旗将此次应对疫情工作作为检验党员干部践行宗旨意识的主战场、淬炼党员干部的大熔炉、考察识别干部的试金石，选派6个工作组，采取督导、暗访、慰问和考察“四位一体”捆绑模式，创造性考察识别一线领导班子和领导干部，收到较好效果。
一是深入一线“听民意”
组织部门领导班子成员带队下沉，采取选派工作组到苏木镇场、嘎查村和街道社区指导、到一线值守点慰问、编入重点值守站点参战、加入督导组开展督查等方式，有序深入一线实地了解掌握领导班子和干部特别是领导干部的抗“疫”表现。坚持将助力基层抗疫工作与考察识别干部同步推进，一方面积极帮助基层协调防控物资、统筹调配工作力量，逐级压实工作责任，全力指导和推动工作，另一方面注重考察识别领导班子和领导干部执行“四个是否”要求情况以及在面临急难险重任务时表现出来的应变能力和驾驭能力，近距离观察一线干部言行，从一线干部、身边人员和乡语口碑中了解情况，收集民意。目前已通过上述方式对全旗领导班子进行了两轮次的考察识别。
二是随机暗访“察实情”
组织部门与纪委监委联合组成督查暗访组，不定期深入一线进行明察暗访，同时畅通12380举报渠道，及时发现和选树担当作为和履职不力的正反两方面典型，全面了解掌握领导班子工作落实情况和领导干部现实表现，查看印证干部的战“疫”时期的工作作风和工作实绩，重点把政治素质过硬，在大事难事面前有担当的干部识别出来，把推躲闪绕、宗旨意识不牢的干部甄别出来。通过多次督查暗访，目前已建立领导班子和领导干部识别档案112个，收集掌握各类信息759条，先后给予2名党政正职免职、党内严重警告，2名副职党内警告处分，3名副职谈话提醒，3名副职书面检查。
三是运用大数据“挖事例”
持续关注各地各单位和旗融媒体中心的微信公众号，查看相关宣传报道，注重“掌上”收集筛选领导班子和领导干部典型事例。主动加入各地各单位微信群，详细了解各地各单位研究部署、指导调度、督办落实疫情防控工作情况，积极参加相关网络会议，注意听取各单位疫情防控工作汇报情况，透过工作落实情况分析研判领导班子和领导干部的驾驭能力和担当精神。多渠道收集查看干部群众发布的朋友圈、发表的工作日记、感想感受、心得体会等，通过观察了解干部所思所想和群众社会评价，进一步识别干部在重大考验时期的政治表现、思想觉悟、工作作风和工作实效。
四是建立互通机制“鉴典型”
建立组织部门联系指挥部和有关部门单位制度，经常性与旗级包联领导、旗疫情防控指挥部、包联督查组、巡回督导组、执纪监督组以及各地各单位党组织沟通联系，积极收集掌握相关情况，主动敞开大门接受各方推荐，如实记录领导班子及领导干部在疫情防控阻击战中的实际表现和典型事例。同时对各方面的推荐评价意见进行综合分析研判，进一步印证考察了解情况，加大先进典型选树力度。目前，经多方筛选鉴别，已重点选树20个基层党组织和50名党员干部先进典型，同时也全面掌握了一批优秀领导班子和优秀干部。
（来源：科左后旗委组织部）
