内蒙古通辽市科左后旗立足脱贫攻坚驻村帮扶实际，加大对脱贫攻坚一线干部的关心关爱，通过考察提拔、选树宣传、经费保障、培训培养、走访慰问“五个一批”有效激发扶贫干部工作热情，进一步提升脱贫攻坚工作成效。
考察提拔一批
坚持一线用人导向，通过“243”管理模式，结合扶贫干部半年、年终考核结果，对工作实绩突出、成效明显的脱贫攻坚一线干部，在评先评优、表彰奖励、推荐后备干部时给予优先考虑，特别优秀的，提拔使用或转任重要岗位。年初以来，95名扶贫干部被列入后备干部，提拔重用扶贫干部70人，占提拔重用干部总数的73%，让有为者有位。
选树宣传一批
加大典型选树力度，积极为扶贫干部成长成熟搭建舞台。开展“我的驻村故事”征文活动，在“科左后旗党建”开设“干部风采——扶贫干部篇”栏目专题宣传报道扶贫干部先进事迹、学习心得30余篇，并通过召开座谈会、经验交流会等方式宣传优秀驻村帮扶干部经验，营造学习先进、宣传先进、争当先进的浓厚氛围。
经费保障一批
以每人每年1万元、每队5000元、工作队员每人每天50元的标准落实嘎查村第一书记、驻村工作队工作经费和驻村干部生活补助，包联单位为派出干部提供交通补助并缴纳人身意外伤害保险，旗财政每年为驻村工作队驻地拨付2000-5000元取暖补助，为驻村干部落实必要的生活和工作保障，切实解决后顾之忧。今年已拨付各类驻村补助361.54万元。
培训培养一批
大力实施扶贫干部能力提升“5+N”工程，围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育、扶贫政策、产业发展、业务提升、作风建设等内容，采取集中学、自学、互学、外出学习、专家讲学等“N”种方式开展扶贫干部教育培训15期，培训干部2万余人次，组织随训随考，每年举办一次扶贫政策知识竞赛，全面提升扶贫干部履职能力。
走访慰问一批
开展“五谈四倾听”活动，旗脱贫攻坚督查指导组、旗委组织部走访扶贫干部1000余人次，通过主动跟进谈、紧盯问题谈、融入真情谈，及时掌握扶贫干部思想、工作、学习和生活动态，帮助解决实际困难。结合重要节日实施“暖心行动”，由处级领导带队对151名驻村干部进行走访慰问，发放慰问金17万元，为他们送去温暖和关怀。（文：贾秀妍）
