内蒙古通辽经济技术开发区将“不忘初心、牢记使命”主题教育与人才工作实际有机结合，坚持从政策、平台、服务入手打造“暖巢工程”，着力补齐人才工作短板，为改革发展提供强有力的人才支撑。
提高政策含金量，确保“引得来”
“筑得暖心巢，引得金凤凰”。通辽经济技术开发区党工委明确要求，要花大力气集聚各类人才。下好政策“先手棋”，整合开发区人才集聚计划等激励政策，印发《关于进一步加强人才工作的实施意见》，对重点人才实行资源优先供给、服务优先倾斜。围绕产业发展需要，加强对人才工作宣传力度，积极参加通辽市举办的“引进人才双选会”，紧密结合五大产业发展需求，去年引进了一批高等院校全日制研究生以上学历毕业生到开发区工作。
增强平台承载力，确保“用得好”
“顺木之天，以致其性”。通辽经济技术开发区注重搭建人才成长舞台，通过加强平台建设，实现把人才优势转换为发展优势。充分发挥“十大平台”的主引擎、主战场、主阵地、主窗口、主渠道作用，着力抓好申报国家级高新技术产业开发区、国家级保税物流中心（B型）、可降解新材料产业园、蒙东军民融合示范基地、耐火高新科技材料产业园、铝后特种设备产业园、双创孵化园、蒙东博士创业园、北京通辽产业园、综合智慧能源示范园建设。
打造服务强磁场，确保“留得住”
“千军易得，一将难求”。通辽经济技术开发区坚持情感留人，强化“店小二”的服务意识，为人才提供政策咨询、项目申办、人事代理等“一站式”服务。坚持待遇留人，通过建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的人才安居政策体系，为各类人才提供安居保障，做到后顾无忧。全面贯彻落实《通辽市人才引进实施办法》，为去年引进的10名第六类人才落实事业编制和各项补贴。（文：滕飞）
