今年以来，青海省玉树藏族自治州杂多县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足本县实际，大胆开拓创新，突出党建引领，注重实践探索，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断增强基层党组织政治功能和组织功能中，全面推进乡村振兴各项工作，为全县基层党建抓乡村振兴工作注入了新活力。
夯实基础，把振兴体系建起来
一是织密组织网。县级督查组以“四不两直”形式，多次深入各村驻村工作站和党员活动室，通过明察暗访等方式对驻村工作站和村级活动阵地使用管理情况进行检查，将各村驻村工作站和党支部开展各项工作存在问题集中向乡镇党委反馈并限期整改，严格督促各乡镇党委切实加强组织领导，切实把抓党建促乡村振兴有效衔接结合，驻村工作站和党支部各项工作抓紧、抓好、抓出成效。
二是织细类别网。结合2023年重点乡镇综合治理工作，持续抓好软弱涣散村党组织排查整顿工作，针对6个软弱涣散村制定“一村一策”整改方案，针对性制定整改提升措施，切实整顿后进、提升中等、做强先进，推动牧区基层党建全面进步、抓党建促乡村治理有效提升，为全县抓党建促乡村振兴形成样板治理模式。
三是织牢保障网。扎实开展村（社区）党员群众服务中心规范化建设，严格落实“十个一”要求。加大中央财政扶持壮大村集体经济示范村项目监管力度，以2019年至2022年的19个中央财政扶持壮大村集体经济示范村为重点，就农村综合改革转移支付资金管理使用及项目实施情况工作进行督查，并逐村反馈问题清单，督促做好整改工作，有效提升村集体经济规范化管理水平。
建强队伍，把振兴力量聚起来
一是彰显头雁队伍效应。加强驻村第一书记和驻村工作队管理，对第一书记和驻村工作队线上“打卡”情况落实每日一督、每日一通报的制度，压实责任，动员驻村干部队伍充分发挥驻点在村、贴近群众的工作优势。针对第一书记、驻村干部两头跑的问题，签订了选派单位履职承诺书，驻点乡镇管理承诺书，并实行驻点乡镇日签到打卡制度。所有第一书记、驻村干部开展集体约谈1次，组织省外学习交流培训2次，开办县内专题培训班4期。通过开展“一讲两稳三促”、第一书记讲党课形式，采取集中宣讲和个人自学结合、政策解读、实战运用相结合等形成，提升第一书记和驻村工作队运用政策开展能力。
二是发挥乡镇干部作用。充分发挥乡镇党委乡村振兴“龙头”作用，3月16日，阿多乡组织开展“发展畜牧产业，助推乡村振兴”观摩活动，乡村社三级干部和第一书记以及驻村干部参与活动，为发挥党建引领作用，推进生态畜牧合作产业提档升级，全面提升乡镇干部引领乡村振兴和服务群众能力奠定基础。先后举办全县乡镇干部队员专题培训班2期，8个乡镇分管乡村振兴副职和8个乡镇乡村振兴专干集中培训，为锻造“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的杂多乡村振兴工作队伍奠定坚实的基础。
三是挖掘牧民党员潜能。加强牧民党员教育培训，全面完成31个村冬春训培训全覆盖，结多乡党委通过第一书记讲党课形式，树牢第一书记和牧民党员的理想信念，全县党员通过亮身份、搞评议等活动，挖掘尕拉文扎等党员致富带头人，带动畜牧产业发展，充分发挥党员先锋模范作用，推动党员力量渗透到基层治理、产业发展等方面，让牧民党员想干事有舞台，干成事有激励。
（供稿：杂多县乡村振兴领导小组办公室）
