“建立电子劳动合同之后，员工的入、转、调、离全过程都可以在线签字，办理业务特别省时间，高效便捷。”内蒙古通辽市科左中旗恒达劳务派遣公司负责人姚强高兴地说。
电子劳动合同是用人单位与劳动者以电子形式达成的设立、变更、终止劳动关系权利义务关系的电子协议。电子劳动合同的法律效力和作用价值与纸质劳动合同是完全相同的。
“与纸质劳动合同相比，电子劳动合同更便利，可以秒签，为企业和劳动者远程异地签约提供保障，是‘互联网+人社服务’数字化工作模式的务实举措。目前，科左中旗10家企事业单位签了38份电子合同。”科左中旗劳动保障股孙丽颖介绍。
电子劳动合同从签订到使用再到流转全链路可记录、可查询、可追溯，有效规避合同滥用、造假等使用和管理不当引发的纠纷风险，助力各类惠民、营商服务实现全流程电子化。科左中旗人社局通过印发《科左中旗人力资源和社会保障局关于电子劳动合同试点工作方案》，大力宣传推介电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力和优势，鼓励用人单位签订电子劳动合同，简化企业签订流程。目前，科左中旗人社局已到内蒙古科左中旗牧原现代农牧有限公司等10余家企业宣传指导签订电子劳动合同。
“电子合同有合法性、易存储、传输便捷等优势，上传至农民工工资支付平台，可以随时掌握企业用工、考勤及工资发放情况，对项目进行监管，实现‘工人干活有数据、企业用工有实据、工人讨薪有依据’的根治欠薪目标。”科左中旗综合行政执法大队队长杨国忠说。
今年以来，科左中旗将电子劳动合同推进工作作为加强“根治欠薪”治理、从源头减少建筑施工等领域“接诉即办”投诉的探索路径，从技术领域做好电子劳动合同平台对接工作，发挥信息化监管作用，规范建筑施工领域劳动用工管理。目前，科左中旗人社局已到15家企业进行现场检查和指导工作，为数据共享做好前期准备工作。
“下一步，科左中旗人社局将进一步发挥好人社政策惠企惠民效应，积极推进电子劳动合同在政务服务事项中的应用，实现电子劳动合同与社保、就业、监察等事项无缝对接，推动电子劳动合同数据在各部门间共享和流动，为便企惠民服务再提速。”人社局党组书记、局长刘战说。（文：包乌兰、刘立明）
