“工会就是职工的‘娘家’，有困难找工会就对了嘛！”
“这种理解和信任是相互的，企业关爱职工、职工热爱企业。”
“人家是信得过咱们才来这上班的，咱们公司也得让职工有保障啊！比如签劳动合同、按时足额发工资、上各种保险、发福利待遇，这些必须做到。”
8月31日，通辽市人社局、工商联、总工会、发改委和企业代表共同走进通辽广播电视台直播间，参加《人社政策直通车》特别节目——“构建和谐劳动关系”直播访谈。政企双方围绕什么是和谐劳动关系、如何创建和谐劳动关系、遇到劳动争议怎么办、如何快捷高效维权等现实热点问题展开讨论，面对面为和谐劳动关系构建出谋划策。
“第一次通过这样的方式共话和谐劳动关系，既是集思广益、又是各司其职。效果确实不错！通过这次有益的尝试，我们打算作为长效机制来增强企业依法用工意识，提高劳动者维权意识。”通辽市人社局劳动关系科科长包国栋说。
通辽市通过开展构建和谐劳动关系“和谐同行”主题活动，以线上线下相结合的方式全方位助企纾困。线下开展专题宣讲、举办培训班、召开座谈会，线上在主流媒体和新媒体广泛宣传和谐劳动关系相关法律法规，保障职工合法权益，营造全社会共同关心、支持和参与和谐劳动关系的良好氛围。
“诚信就是试金石啊！发改委积极引导和激励企业做诚信示范企业和诚信达标企业，这样在评优评先、行政审批等环节都会享受优待。现在我们全市有231家企业获得了这样的荣誉，发挥了引领示范的好作用。”通辽市发改委财政金融与社会信用体系建设科科长张文曦说。
企业是和谐劳动关系的受益者，同时也是责任人。和谐的劳动关系能够促进企业良性发展，企业做大做强了，员工也是受益者，回过头来更好地为企业服务，实现双赢。现代牧业（通辽）有限公司副总经理郑长宇对此深有体会。“我们为职工做到了劳动有合同、工资有增长、工作有保障、生产有安全，就是用实际行动实实在在为员工办实事。因为公司能有今天，离不开每个岗位上的每一名职工，我们得对得起他们。”
通辽市通过积极探索“法院+工会+人社”的诉裁调对接工作，成立劳动争议诉调工作室，多部门形成合力，简便、灵活、高效化解劳动争议。在充分考虑疫情对企业和劳动者产生影响的前提下，贯彻落实助企纾困、援企稳岗等政策，审慎处理劳动合同解除等纠纷，保障劳动者合法权益，多渠道维护劳动关系和谐稳定。
截至目前，通辽市企业劳动合同签订率达95%以上，劳动用工备案企业13618家，备案人数195612人；劳动保障监察机构日常巡查抽查各类用人单位1526家，办结拖欠农牧民工工资案件98件，为486名劳动者追索劳动报酬422.41万元；劳动争议调解仲裁机构处理各类劳动人事争议案件1328件，审结1307件，仲裁结案率达98%以上。（文：王海霞 包乌兰）
