为全面提升年轻干部综合素质，内蒙古通辽市科尔沁区精心打造培根铸魂、实践锻炼、服务群众“三大课堂”，着力构建重点突出、贯通发力的年轻干部培养链条，助力年轻干部强筋壮骨、锻炼成才。
打造红色课堂培根铸魂。坚持突出政治性主题，探索建立“党校+线下+线上”的三维一体党性教育课堂。充分发挥区委党校的优质教育资源，探索运用“课程录制—制作课件—上传网盘—学员下载”的方式，推动实现基层年轻干部理论学习全覆盖。依托科尔沁党员干部教育基地、清河党性教育基地等9个党性教育站点，通过开展现场教学、主题党日等活动，让年轻干部实景化感受红色历史，激活红色基因。充分发挥“互联网+”的智慧党建优势，有效利用共产党员网、学习强国APP、北疆先锋、通辽党建等上级优质教育资源，在科尔沁公众号开设年轻干部红色教育专栏，不断拓宽红色教育覆盖面。
打造实践课堂提能增智。针对年轻干部基层经验少、实践能力不足等实际问题，优化完善年轻干部基层历练机制，打造以基层一线为课堂、岗位练兵为主要方式的实践课堂。积极落实“三个一批”挂职任职工作，深入推进年轻干部“521培养计划”，积极选派优秀年轻到疫情防控、招商引资、乡村振兴、信访维稳、双城同创“五个一线”，区直业务部门和苏木（街道）“两级机关”，工业园区“一个地方”开展集中锻炼，帮助年轻干部克服本领恐慌，提升实干能力。探索建立年轻干部一线工作档案，由期工作地区对年轻干部成长表现和工作实绩实行跟踪考察，组织部门不定期开展一线突击考察，压紧压实年轻干部成长“担子”。
打造民生课堂服务群众。聚焦社区、嘎查村等不同地区群众的实际需求，分领域搭建服务基层群众的绿色课堂，引导年轻干部提升服务本领，增进为民意识。严格落实在职党员进社区“双报到”工作，成立年轻干部进社区职员服务队，常态化开展走访慰问、亲情陪伴、帮办代办等志愿服务。结合乡村振兴工作，组织农牧、水利、发改等部门的年轻干部骨干力量，采取专题授课、远程辅导、田间指导等方式，帮助解决生产生活困难。在本轮的疫情防控工作中，全区抽调2500余名年轻干部，组建青年先锋队、青年突击队、青年志愿服务队20余支，一线参与社区入户、春耕复产、卡点值守等工作，有效充实全区疫情防控的一线力量。（文： 孙明）
