内蒙古通辽市科左中旗准确把握新时代高质量发展需要，坚持“服务中心、突出重点、全面提高”的原则，着力提升干部教育培训质量，强化干部队伍整体素质。
聚焦实际需求，科学设置班次。以提高政治能力为主线，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，紧紧围绕全旗经济社会发展和行业重点工作，面向重点人员、关键岗位、基层一线，广泛征集各行业领域培训需求，认真制定2022年度干部教育培训计划，将党的十九届六中全会精神和自治区、市、旗党代会精神、铸牢中华民族共同体意识等内容纳入培训重点，科学设置培训班次。2022年，计划开展专题轮训、能力提升、强化学习等11个旗级主题培训班次、5个赴外培训班次，培训干部5000人次。
聚焦关键少数，促进能力提升。根据科级干部、年轻干部、一线干部等不同类型干部特点，组织实施“干部专业化能力提升计划”，科级领导干部培训以提升领导能力、增强党性修养、树立新发展理念为重点，一线干部培训以促进产业发展、增强基层治理能力、实施乡村振兴战略为重点，优秀年轻干部培训以增强理想信念、树牢廉政意识、丰富知识经验为重点。打破常态“课堂”施教模式，创新完善“课外”实训机制，选派科级后备干部和优秀年轻干部到重大项目、乡村振兴一线实践锻炼，提升专业化水平和综合能力。
聚焦重点任务，补齐短板弱项。突出需求导向和问题导向，紧密结合当前招商引资、项目建设、乡村振兴等重点任务，采取组织部门牵头、业务单位主办、分类精准调训的方式，分级负责、分层实施、分类施教。常态化推进“走出去学”“请进来教”培训方式相结合，实行“菜单式”选学，邀请自治区、市级专家教授开展乡村振兴、招商引资、应急管理、社会治理等专题培训，帮助领导干部弥补专业短板和能力弱项，强化履职能力，提高领导干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。目前，共举办招商引资专题培训班1期，培训干部200余人。（文：王秀梅）
