“我自从来到这里上班，每月工资都是准时、足额到账。”通辽市科尔沁区诚达林语江南C区工程工地农民工李宪超说，他周围的朋友和他一样，都能按时足额拿到工资，未出现拖欠工资的情况。
在科尔沁区，越来越多的农民工不再为工资发愁。这得益于科尔沁区认真执行《保障农民工工资支付条例》，坚决扛起保障农民工劳动报酬权益的政治责任，切实发挥好人社部门的组织协调和管理指导作用、属地政府和行业主管部门的监管作用，用好劳动保障综合行政执法这把维权“利剑”，尽锐出战，合力攻坚，有效维护了农民工合法权益及社会和谐稳定。
把牢“源头防控关”，高位推进根治欠薪“施工图”
“科尔沁区的农牧民工兄弟有没有顺利领到工钱？”这是通辽市科尔沁区区委、政府和科区人力资源和社会保障局等相关部门每年最关心的事。
为此，依据工作形势变化，科尔沁区及时动态调整组织领导体系，组建了治理拖欠农牧民工工资问题工作领导小组；成立了由人社、住建、公安、信访等部门联合工作组，专门研究解决拖欠农牧民工工资疑难问题；下发了《科尔沁区保障农民工工资工作目标责任制》，明确各相关部门主要职责任务，采取”谁主管,谁负责”的分级负责方式，强化部门监管责任。同时，在五一假期、十一假期及春节前等重要欠薪风险节点前，组织召开区委常委会议、政府专题会议，专门研究部署保障农牧民工工资支付工作。制度健全、责任到位、监管有力的治理格局和高位推进，筑牢了预防和解决拖欠农民工工资问题的“前沿堡垒”，给农民工吃上“定心丸”。
把牢“长效治理关”，织密农民工工资“保障网”
“工地与你们签订劳动合同没有，每月工资是否按时足额到账？”“有没有认真落实实名制管理？”“如果有拖欠工资的情况，请及时与我们联系。”2022年1月24日，科区人社局综合行政执法大队深入辖区内部分项目建设工地，开展工程建设领域日常监督检查。
类似的专项检查不胜枚举。2021年，通辽市科尔沁区以工程建设领域和住宿、餐饮等其他易发欠薪的行业为重点，采取联合检查、明察暗访、“双随机”检查与专项检查等方式，主动监察各类用人单位398户，涉及劳动者7497人；书面审查20户，涉及劳动者1738人。狠抓工资支付保障制度落实，全面排查欠薪隐患，及时查办欠薪案件，确保农民工都能按时足额拿到工资。
“孤木不成林”，科尔沁区人社局联合住建、公安等部门每年开展“冬病夏治”、“三查两清零”、“冬季攻坚”等根治拖欠农民工工资专项检查，公开市场主体诚信信息，落实建设单位、施工单位主体责任，严厉打击非法发包、转包、挂靠等违法行为。
同时，全面推行农民工工资专用账户管理、实名制管理和农民工工资银行代发制度，开设农民工工资专用账户并存入200万元应急周转金，着力解决农民工工资“没钱发、发给谁、怎么发”三大难题，努力实现由“事后维权”向“事前预防”的根本性转变。
把牢“欠薪处置关”，全力打好根治欠薪“组合拳”
“过年最开心的事莫过于拿到了被拖欠的工资，感谢政府！”签好字，领到15870元工资的李全武高兴极了。
2022年2月9日，正月初九，科尔沁区某建设项目100多名工人被拖欠的69万元薪资，在科尔沁区人社局综合行政执法大队全部足额发放完毕。
“尽最大努力，让咱们的农民工兄弟拿到工资，高兴过年。”科尔沁区人社局综合行政执法大队大队长杜久彬说这是他过年的最大心愿，“好在工资顺利追回来了。”
案件发生后，为快速查明事实、尽快追回拖欠薪资，科尔沁区人社局综合行政执法大队专门召开根治欠薪专项工作小组联合会议，联合科区住房和城乡建设局、科区城市管理综合行政执法局与科区公安分局专题研讨并制定详细行动方案，从邮寄法律文书到实地办案，历经数月，最终追回所有工人工资。
只有依法依规严厉打击，欠薪顽疾才能真正得到解决。
为此，科尔沁区开展劳动用工诚信ABC等级评价，不断推进企业工资支付诚信体系建设。针对恶意欠薪行为，加大联合惩戒力度，执行拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开重大欠薪违法行为，加大公开曝光力度，严格执行“黑名单”认定标准和程序，做到应列尽列，达到惩戒一家、警示一批、震慑一片的社会效果。2020年，按规定将1家拒不支付农民工工资企业列入了自治区失信惩戒平台。
2021年，科尔沁区人社局共协调处理投诉案件110起，涉及劳动者212人，帮助追回拖欠的农民工工资86.03万元。联合工作组协调处理疑难案件6起，涉及劳动者75人，涉及金额330.64万元。（文：孔湘宁）
