为充分发挥党支部书记在基层治理和乡村振兴中的“领头雁”作用，内蒙古通辽市扎鲁特旗坚持念好选、育、管“三字诀”，着力打造一支素质高、能力强、结构优的嘎查村党支部书记队伍，推动形成“头雁领飞、群雁齐飞”的良好态势。
紧扣“选”字，严把选配标准。坚持“先审计后换届”的原则，按照“政治素质高、文化水平高、群众威信高，带富能力强、服务能力强、治村能力强”的标准，严肃换届纪律、严格换届程序，加大基层党支部换届选举监督指导力度，坚持将个人学习优、岗位实践优、组织培训优、群众评价优的党员选拔到党支部书记岗位上来，着重解决年龄大、文化程度低、致富带富能力弱等问题。率先高质量在全市完成嘎查村、社区“两委”换届工作，共选举产生嘎查村党支部书记235人、嘎查村“两委”成员1187人、社区“两委”成员119人，全部实现了“一降四升”和100%“一肩挑”目标，有效优化了嘎查村党支部书记队伍结构。
紧扣“育”字，提升综合素质。坚持线上学习、集中学习、现场观摩相结合，分级抓好嘎查村“两委”班子队伍建设，实施嘎查村干部素质提升工程，以旗委党校为阵地，从党校、群团、农牧业、林业、经济、司法等相关部门选拔有知识、有经验的专家教授队伍到嘎查村开展专题培训。充分利用北疆先锋、党建视频直通车等有效载体，利用专业技术人员下乡、旗委组织部党建指导员包片指导等资源优势，构筑“旗、镇、村”三级联动的培训网络。对新任嘎查村“两委”成员重点就习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识、党史学习教育、乡村振兴等相关知识进行培训。旗本级举办新一届嘎查村书记培训班1期和乡村振兴研学班1期，214人次参加，全旗各苏木镇开展新一届嘎查村“两委”干部培训班15期，实现了嘎查村干部教育培训全覆盖。
紧扣“管”字，强化作用发挥。把从严管理、从严要求贯穿嘎查村党支部书记履职尽责全过程，制定实施了《嘎查村干部管理办法》《开展嘎查村党组织和农牧民党员“星级管理”活动工作方案》等管理制度，采取平时考核和年终考核相结合、组织考核与居民评议相结合的办法，加强任期目标和年度责任目标考核。广泛开展“比武争旗”工作，深入推动“五面红旗嘎查村”创建活动，确保年内全旗“红旗嘎查村”达到60面以上。积极开展嘎查村党组织“亮丽党支部”评比活动，设定红黑榜，正向激励、反向鞭策，引导嘎查村党组织比差距、评干劲、补短板。大力推广“党支部+合作社”“党支部+公司”等党支部领办合作社的现代经营模式，建成东萨拉嘎查、温都哈达嘎查、小河西村等新型旅游生态园示范点和特色种养殖业等产业，激发基层经济发展活力，全面提高基层党组织在新时代农村牧区经济社会发展中的保障作用。
（文：李梓媛）
