今年以来，青海省果洛藏族自治州玛沁县人社局紧盯群众就业增收需求与企业用工缺口痛点，以“订单式”培训为抓手，以精准服务为笔、以平台搭建为墨，在岗位对接、技能提升、重点帮扶中持续发力，坚持把就业技能培训作为解决就业结构性矛盾和提高就业质量的关键突破口，为玛沁县经济社会发展夯实技能人才根基。
聚力摸底排查，推动政企合作提质增效。玛沁县人社局坚持以“技能照亮前程”培训行动为引领，创新建立“订单式培训+就业”服务模式，精准对接重点群体需求与驻沁企业用工实际。通过开展劳动力资源“地毯式”普查，建立“一人一档、动态更新”电子信息台账，全面掌握4901名劳动力的技能水平、就业意向等基础信息。同步摸排1670家个体工商户用工情况，新挖掘岗位80个，吸纳本地就业2892人，为精准匹配就业岗位提供了扎实数据支撑。采取“线上+线下”立体宣传模式，通过微信公众号推送岗位166个，开展宣讲活动20余次，覆盖群众5000余人次，有效激发农牧民参训就业内生动力。
优化服务宣传，营造全员参与良好生态。在做好摸底调查的同时，加大政策宣传和岗位推介力度。线上充分依托玛沁宣传、人社微信公众号开设“职等你来”专栏，推送就业政策宣传20余次，提供11家单位166个岗位需求，助力4017人就业。线下以“两级一号文件”宣讲为契机，组织“e就业小分队”深入基层，开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”等公共就业服务专项活动。并通过“线下专场招聘+线上直播带岗”的立体化宣传模式，有效激发了农牧民参训就业的内生动力。截至目前，累计开展走访宣讲活动20余次，覆盖群众5000余人次，解决群众“急难愁盼”问题10余项。
健全闭环机制，力促培训就业深度融合。围绕脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体，创新开展“精准培训扶持重点”“订单培训定岗就业”“深挖岗位长效对接”三项专项行动。针对脱贫人员开设烹饪、养老护理等19类实用课程，培训766人，推动249人持证上岗；面向高校毕业生创新“培训+实践”模式，组织46名学员，前往福州市DICT中国移动实训基地开展为期一个月的培训，培训结束后39人获职业技术证书，中国移动玛沁分公司将定向录用25人；深化与威斯特铜矿等企业合作，开发机修、电工等岗位57个，向高校毕业生推荐岗位195人次，初步达成意向60人，真正实现“培训即上岗、结业即就业”的闭环服务。
下一步，玛沁县人社局将多措并举系统推进就业工作，通过政企联席会议动态研判用工趋势，深化与重点企业的定制化培训，提升人岗匹配精度。健全“三个清单”闭环管理及培训就业台账机制，强化全流程服务和跟踪保障，探索“培训补贴+就业奖励”政策激励企业定向招录。同时优化线上服务平台，加强典型宣传与经验推广，提升农牧民参与培训和转移就业的积极性，全面推动就业工作提质增效。
（供稿：玛沁县人力资源和社会保障局）
