近年来，青海省玉树市坚持把人民群众“宜业稳岗、劳有所获”放在重要位置，聚焦“稳就业、保民生、促振兴”，不断创新工作理念，以五项举措为抓手，采取强化组织体系、政策引导、公共服务等方式，畅通就业渠道，扎实推动农村牧区劳动力早转移、快转移、多转移，探索建立组织化劳务输出新机制，全面助推乡村振兴。
健全组织联动机制，夯实劳务输出基础。通过成立就业创业提质增效工作领导小组，制定《玉树市就业创业提质增效工作方案》《玉树市就业创业提质增效工作举措》工作措施，逐步构建由人社部门主导、乡镇街道创建“求职需求”、企业提供“岗位供给”的联动模式，不断提高劳务输出的组织化、规范化程度。持续把以工代赈作为带动群众增收的有效途径，不断拓宽群众增收渠道。三年来引导农牧区城乡劳动力转移就业7725人次，实现劳务收入1.5亿元。
细致摸排调研，精准掌握人岗信息。掌握群众务工需求。建立市、乡（镇、街道）、村（居）三级外出人员返乡就业服务工作领导体系，全力发动村两委、驻村工作队、网格员等工作力量，针对在劳动年龄范围内的返乡人员、高校毕业生等重点群体就业情况和求职需求进行摸排，做到“村不漏社、社不漏户、户不漏人”。摸清劳动力转移就业底数和状态，全面掌握全市劳动力就业、培训和创业的需求等，形成转移就业清单，并持续开展动态排查，实行分类动态管理。了解企业用工信息。通过上门走访、调研座谈、窗口经办、网络登记等方式，掌握本市重点建设项目或国有企业、民营企业的用工计划、企业缺工人数、缺工工种、岗位条件等用工需求信息，列出重点企业用工需求清单，主动靠前开展服务保障工作，确保满足企业生产经营需要，帮助企业拓宽招聘用工渠道，解决用工需求问题。主动对接建湖党政部门及企业代表，了解企业岗位需求及岗位信息，有效开展劳务输出工作。
深化宣传引导，激发群众外出就业内生动力。利用玉树市电视台、玉树市融媒体中心、爱玉树、玉树e党建微信公众号等媒体平台，大力宣传促进农村劳动力外出就业各项优惠政策，开展“线上、线下”岗位信息大批量、全时段发布、推送服务，用“看得见”的优惠政策调动群众外出务工的积极性。有效开展“春风行动暨就业援助月”“东西部协作专场招聘会”等专项活动，组织参会企业共2265家，提供岗位37287个。积极开展送政策、送岗位、送培训、送服务活动，为未就业群体搭建就业平台，进一步推进就业提质增效行动落实落地。吸引高校毕业生、城乡劳动人员、农民工、退役军人等21520名求职者咨询。近三年，通过现场报名、洽谈面试等环节，现场达成就业协议158人，有295人赴州外就业。
实施个性化选岗服务，确保人岗相匹配。紧盯岗位落实这一重点环节，通过“四个结合”精准匹配、推送岗位，即，“上下结合，根据务工群众年龄层次、文化程度匹配适宜工种；长短结合，根据务工群众务工时间、家庭情况匹配长期工和短期工；远近结合，根据务工群众务工地点、实际情况匹配就近务工和出省务工；高低结合，根据务工群众身体素质、个人意愿匹配高风险高回报岗位和低风险低收入岗位”，实现群众务工需求与用工企业岗位要求无缝衔接。
强化公共服务，搭建平台稳就业。将自主创业补贴、交通补贴、劳务经纪人补贴等政策宣传到千家万户，确保将政策红利落到实处。近三年累计为165名跨省务工且稳定就业的达标对象发放一次性交通补贴6.6万元；为2234人次公益性岗位人员发放岗位补贴5143.40万元，代缴社保补贴619.12万元。同时，针对城乡劳动力文化素质偏低、工作技能单一的实际，坚持“按需培训、以岗定培”原则，结合岗位要求和农牧区劳动力需要，举办中式烹饪、挖掘机、刺绣、民族舞蹈、汽车驾驶员等多种技能培训班，不断提高外出务工劳动力技能水平和综合素质，有力提升劳动力就业能力。累计开展城乡劳动力短期技能培训3期3070人次，举办专业技术人员继续教育培训班600人次，招募“三支一扶”人员295人。
