10月29日一早，经过一个多小时的车程，从青海省玉树藏族自治州玉树市来到隆宝镇政府，各科室工作人员忙碌地工作着，楼道里时不时可以看到前来办事干部群众，仔细观察后发现，每个办公室里最多只有一个人，那么其余的工作人员都去哪里了？
跟随镇党委书记扎西朋措来到隆宝镇代青村，在党员活动室内，只见镇上的工作人员才仁乃美和仁青松保正在和村党支部书记一起梳理畜牧业发展相关材料。
才仁乃美说：“我是代青村联点干部，每星期最少来3次，并且要在村里坐班，可以第一时间掌握村里的情况，帮助村里解决实际困难。”
“除了保留日常工作力量外，我们将全镇90％的干部合理分配至包村驻点，坚持联村包点干部每日在村办公制度，确保第一时间服务群众，联点领导按照每周重点任务清单，整合各类驻村力量统筹推进集中整治、防返贫监测走访排查等重点工作，并第一时间反馈任务落实情况。”扎西朋措接过话茬说。
截至目前，隆宝镇共解决群众急难愁盼问题14件，包括电网建设、道路提升和维修、人畜饮水提升、环境卫生及设施提升等领域。同时，针对干部走访入户排查的医疗报销、矛盾纠纷等涉及群众切身利益的问题，现场能够解决的，快速推动解决，不能现场解决的，由镇党委研究，联系协调相关部门，精准施策、逐级落实，确保群众的问题诉求有着落、有回应，实现了从“群众上门找干部”到“干部主动去服务”的转变。
今年以来，玉树市以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动为契机，将乡镇“去机关化”问题作为集中整治切入点，切实纠治群众反映强烈的突出问题，有力推动基层干部转变作风，密切党群干群关系，有力回应群众关切，有效提升群众的获得感、幸福感和安全感。（文： 程宦宁）
