2022年，青海省果洛藏族自治州委组织部认真学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国全省组织部长会议精神，在州委的坚强领导下，自始至终把组织工作置于果洛高质量发展中心大局中研究思考，着力谋划新思路、探索新举措、破解老难题，全力抓基层、打基础，选干部、配班子，建队伍、聚人才，推动组织工作全面提质增效，为全州高质量发展提供了坚强组织保证。
一年来，全面推行州委“州级干部联乡、县级干部联村、机关联基层、党员联群众，时代出卷、干部答卷、人民阅卷，走好新时代果洛赶考之路”的抓党建促落实“四联三卷”工作机制，落实“三清三直三现场”工作要求，实施“九项行动”，实现了“一年打基础、建章立制”既定目标。在全州形成了统一的基层党建工作载体，推动了新时代党的群众路线果洛实践。
一年来，有效对接新华社青海分社，撰写了反映果洛干部身心健康问题的专题稿件，得到中央领导批示，中组部调研组亲赴果洛调研之后，11部委印发《进一步改善条件艰苦高海拔地区干部工作生活健康状况具体措施通知》，从9个方面提出了重点举措，为推动解决全州乃至高海拔兄弟省区干部身心健康问题提供了政策依据。
一年来，有序完成了第四第五批对口支援干部人才轮换工作，满怀感激、感恩、不舍，依依送别36名第四批援青干部人才，在满满的付出、收获和业绩里，大家一道感念“一次果洛行，一生果洛情”。上海、国家部委和央企63名第五批对口支援干部肩负使命嘱托，奔赴果洛高原，成为并肩担当奋斗的战友，新一轮对口支援征程再启。
一年来，全面接受了十三届省委第一轮提级巡视，这是全省组织系统第一次接受提级巡视，通过全面政治体检，充分实现了州县两级组织部门发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的目标。
一年来，积极争取并承担两项省字号改革重任，全力推进玛多“人口小县”机构改革试点和玛沁县综合行政执法改革试点，完成了前期调研准备、工作机构成立、方案起草过审、稳步启动实施等工作，为全面完成试点任务奠定了坚实基础。
一年来，明确提出“131”工作思路，探索推行州县党校办学体制改革，努力培育品牌班次、品牌课程、品牌师资，持续推进党校工作革命化、专业化、精细化、特色化，迈出了载体路径、体制机制、质量效能同步提升的坚实步伐。
一年来，深挖编制潜力，着力推动空编应招尽招，能招即招，年内共统筹388个长期空编，及时上报计划，考录公务员126名，同比增加21名；考录选调生106名，占全省（446名）考录总数的23.8%，同比增加36名；考录事业人员156名，同比增加24名，为果洛发展注入了后继力量。
一年来，高度重视老干部工作，认真落实参加重要会议、情况通报、参观考察、走访慰问等政治、生活待遇，合理设置离退休干部党支部34个，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展。
2022年，全州组织工作收获了点滴进步，得到了州委肯定，赢得了干部群众认可。回望来路，成绩归功于壮阔蓬勃的新时代，归功于州委的坚强领导和省委组织部的精心指导，归功于光荣的果洛干部群众；正视当下，依然存在着基础不牢的欠账，基层不强的忧患，能力不足的恐慌，力量不够的难题，作风不实纪律不严的短板；展望新途，全州党员干部人才和各级党组织，必须扛实大抓基层的使命职责，锚定守正创新的目标任务，坚定干则必成的信心意志，巩固良好势头，优化解题路径，提升量能质效，持续推动全州组织工作高质量发展。
（来源：果洛州委组织部）
