年初以来，内蒙古通辽市奈曼旗健全完善“三级书记”责任制、党员领导干部包联制、组织部门督导责任制三项机制，有效破解组织工作重点难点问题“揭榜领题”，奋力推动“最强党支部”建设提质升级。
八仙筒镇四林筒村“1＋10＋Ｎ”党建引领网格化管理模式
健全“三级书记”责任制，层层落实。结合贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化党组织书记抓基层党建工作第一责任人的作用和角色定位，实行“三级书记”责任制。即旗委书记抓统筹，对“最强党支部”创建工作负总责，进行任务分解、责任分工，安排部署考核评价、督促检查等；基层党（工）委书记抓推进，把握工作进度、提炼特色做法、推广成功经验，及时梳理总结推进过程中的问题不足、改进措施等；党支部书记抓落实，推动党支部组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、党建引领网格化治理、基层基础等标准化规范化建设，发挥好支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。目前，已在全旗开展4轮次督查指导，发现并整改问题35个。
奈曼旗“最强党支部”推进观摩会
健全党员领导干部包联制，常态指导。充分发挥党员领导干部示范作用，建立党员领导干部基层党建联系点制度，结对包联联系点“最强党支部”创建工作，常态化深入联系点调研工作、参加活动、解决问题。借鉴抓经济工作和大项目的方法、力度，解决基层党建存在的问题和短板弱项，党员领导干部亲自参与负责工作实施、工作调度、总结提升等每个环节，有效破解党的组织生活制度不规范、嘎查村集体经济薄弱、城市小区党支部作用发挥差、机关党建“灯下黑”等难点问题。通过率先垂范、靶向施策，全面推进“最强党支部”建设提质升级。目前，全旗基层党组织领导班子及其成员建立党支部工作联系点556个，深入联系点调查研究1280余次，解决基层党支部实际困难310余个。
健全组织部门督导责任制，以查促建。组建推进“最强党支部”建设提质升级工作专班，由旗委常委、组织部部长任组长，分管副部长和相关业务组室负责人任组员，实行“月初清单提醒、月中重点推进、月末调度落实”工作机制，压紧压实督导责任。深入嘎查村、社区开展全旗基层党建暨“最强党支部”创建专项调研活动，以当面谈心“听”情况、现场考核“查”实绩，综合研判“下”结论“三步走”工作法，促进基层党建工作规范化、标准化。每月25日召开分析研判会，对调研情况进行分析研判，汇总各支部问题整改清单，规定整改期限、整改目标，对工作推进较慢的党支部及时进行督促提醒。目前，已走访11个苏木乡镇，抽查89个党支部，面对面指出共性问题7类28个，下达整改通知单7份，提出具体整改建议28条。
（文：胡芳芳，图：王阳）
