近日,全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会在北京人民大会堂隆重召开,内蒙古通辽霍林郭勒市公安局珠斯花派出所被表彰为“全国优秀公安基层单位”。
珠斯花派出所辖区18.76平方公里,辖区出租屋、医院、学校及九小场所多,治安状况复杂。近年来,该所以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标,凝心聚力,锐意进取,派出所各项工作及队伍整体素质得到全面提升,为维护辖区社会稳定和服务社会经济发展作出积极贡献,曾获得全区公安机关先进基层党组织、霍林郭勒市先进基层党组织等多项荣誉,先后有40余名民辅警荣获通辽市公安局三八红旗手、个人三等功嘉奖等荣誉称号。
把政治建警放在首位,着力打造特色党建品牌
近日,珠斯花派出所召开民警业务知识、政治理论学习会,会上,派出所负责人组织学习了《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国人民警察法》等法律法规,重点对在处警、调解、纠纷处置、紧急状态怎样快速反应等日常业务进行学习培训,同时对基础业务工作中的重点、难点进行详细讲解,力争让每位民警熟练掌握基础理论知识和实际操作技能,切实提高全体民警执法水平。
近年来,珠斯花派出所坚持政治建警方针,全面从严管党治警,坚持把党支部规范化和标准化作为党建基础工作来抓,致力于打造成一支忠诚可靠的过硬“公安铁军”。内外兼修强素质,开展每天早学半小时、每周一次集中学习、每季度一次交流研讨的“三个一”学习,充分发挥“一所一教官”作用,推动队伍建设文武并进;典型选树强示范,通过开展红色演讲,设置民辅警荣誉榜,每季度评先进标兵等载体活动,让民警学有榜样、学有标杆;纪律建设强作风,通过设置“从警格言”专栏,观看警示教育片、参加庭审现场活动、开展“每周一案”学习教育,用身边事教育引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。
把创新精神落到实处,不断延伸智慧警务触角
随着春季复工以来,来霍林郭勒市打工的外地务工人员逐渐增多,经常出现因旅客身份证丢失而无法入住的情况。近日,从赤峰来该市打工的李先生,因为身份证遗失无法办理酒店入住,酒店工作人员通过行业微信群联系到民警,将李先生的相关信息发给民警,李先生顺利入住酒店。
近年来,为破解当前基层公安工作面临的新情况、新问题,珠斯花派出所坚持管理不掉队、服务不缺位,积极延伸基层服务触角,创新开展微警务战略,搭建“指尖上”的警务平台,通过线上交流及时解答群众问题,真正实现了“让数据多跑路,群众少跑腿”;创新警务模式,实施“党建+创新、服务+便民、科学+高效”的“3+”工作模式,在接处警和执法办案中采取就近接处警、就近调解、就近办案的“三个就近”原则;将警务前移,开通老年人优先办理“绿色通道”,为行动不便的群众、辖区企业职工提供上门办证服务;积极开展大走访、治安整治、矛盾化解、困难帮扶、信息采集活动,通过进社区、进企业、进学校、进家庭开展反电诈等普法宣传100余次,现场解答群众提问200余次,发放各类安全宣传资料15000余份。
把矛盾化解作为重点,全力维护辖区稳定
“幸亏你们出面,不然这两家的矛盾再深化下去,真不敢想象会有什么后果。”该所辖区的一位群众向民警竖起了大拇指。2021年,在辖区某老旧小区,70多岁的赵大爷老两口,因天气冷在屋内烧煤取暖,煤烟从烟道窜入楼上李某家中,导致李某患有咽喉癌的老母亲咳嗽不止,李某便将烟道堵住,因此事双方家人多次发生口角和撕扯。珠斯花派出所迅速启动“团队+”警务工作模式,联合社区委主任、网格员、司法所、法律服务志愿者及相关职能部门,成立综合性服务团队进行组团式调解,以最快的速度化解了纠纷。
为实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标,珠斯花派出所坚持源头治理,以防为主,服务为先,创新“三点工作法”,让“枫桥经验”落地见效:通过开展微警务战略,让为民服务更近一点,实行组团式调解服务,让调解纠纷更快一点,加大夜间巡逻力度和密度,让巡逻检查更细一点。
自2017年以来,该所共调解家庭、邻里等纠纷1578余起,未发生民转刑案事件;排查各类不安定因素和隐患700余起;累计执行24小时警卫安保勤务57次,开展救助、服务、矛盾纠纷化解等各类警情2300余次;破获各类刑事案件21件,治安处罚458人,反电诈预警成功劝阻390余人,辖区群众满意度明显提高。(文:张晓静)