内蒙古通辽市科尔沁区准确把握“揭榜领题”的主攻方向，充分发挥干部教育培训工作增智慧赋能作用，创新提出“学、论、研、践”四步工作法，全面提升干部领题、析题、解题、破题能力。
“学”字打底，增强领题能力。依托“名师讲习堂”培训品牌，启动开展“大学习”活动。围绕科尔沁区经济发展重点工作和“揭榜领题”12项重点任务，采取调研走访、发放问卷等形式，征集学习需求意见100余条，研究确定25个重点学习篇目。发挥党校的优质教学资源，组织开展线下集中学习12次，邀请市委党校名师，重点围绕党的创新理论等热点内容进行专题辅导2次。拓展线上学习模式，依托科尔沁党建公众号、开辟“微课堂”在线学习专栏，推送产业发展、城市建设与管理、基层党建相关信息5篇，举办4期线上培训班，为全面增加干部领题能力提供智力支持。
“论”字切入，拓宽析题思路。开展“大讨论”活动，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及相关会议精神，聚焦优化营商环境、城市基层治理、乡村振兴等重点工作和12个“揭榜领题”项目，逐一开展分领域集中研讨、业务讲坛研讨、座谈交流，现已开展集中研讨26次，业务讲堂授课30余课时，座谈交流14次，引导干部在交流中打开视野、在讨论中拓宽思路。邀请科级领导干部、优秀年轻干部围绕“揭榜领题”重点项目，撰写研讨文章、交流心得30余篇，面向各地区单位广泛征集重点难点问题工作思路60余条，确保析题准确、到位。
“研”字聚焦，脉准解题良方。开展“大调研”活动，深入贯彻落实上级组织部门部署要求，紧紧围绕“担当科尔沁、诚信科尔沁、开放科尔沁”发展思路，针对优化营商环境、城市基层治理、乡村振兴、生态文明建设、高质量发展等8个方面热点问题，确定19个科局、5个苏木镇、3个街道、2个企业、1个学校作为调研地点，形成17个调研组，分批次开展针对性专题调研，让干部在深入基层、贴近基层、服务基层中，有效推动调研成果转化为解题思路，推动形成“调研学习—成果汇报—学习研讨—成果转化”模式。
“践”字发力，增长“破题”才干。开展“大实践”活动，组织区委党校专兼职教师、优秀年轻干部积极主动参加“大实践”活动，确定了16个实践课题，分批赴16个科局、2个苏木镇、2个学校、2个企业开展为期2个月的驻点实践。下一步将聚焦课题的问题短板，结合教师和优秀年轻干部的自身特点，围绕如何补短板、强弱项，提炼出明确的事项清单，形成有针对性的具体任务清单，同时，采取向专家问计、促科研咨政、请名师把脉等方式，主动走出去，深入开展联合学习、联合实践。
（文：刘琳、赵芮彬）
