内蒙古通辽市科尔沁区紧扣“揭榜领题”重点工作任务，聚焦新业态、新就业群体党建工作，探索构建“党建引领、基础夯实、暖‘新’关爱、融入基层”工作网络，助力新业态、新就业群体党建工作健康发展。
建好工作“指挥网”。突出党建引领作用，全面理顺“两新”工委隶属关系,建立“组织部门(两新工委)+行业党组织”工作模式，统筹指导推进新业态、新就业群体党建工作。依托市场监督管理局、商务局、网信办等行业主管部门，分别成立外卖骑手、快递物流、互联网等6家行业党建办，采取制定行业党建攻坚项目书，行业主管部门领导班子成员带头与相关企业结对联系等方式，压紧压实工作职责。建立新业态、新就业群体党建工作联席会议制度，将行业主管部门、街道党工委全部纳入会议范围，现已交流解决难点问题20余个。
织密基层“组织网”。联合行业主管部门和街道，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员，组织亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识”的“三找三亮”活动，全面摸清新业态、新就业行业基层情况，明确现有从业人员3519人，分类建立党建工作基础信息库。运用摸排情况，采取选派建、联合建、区域建、孵化建、群团组织先行组建等方式成立党支部8个，选派党建指导员、驻企联络员78人，实现党建工作全覆盖。联合行业党建办，持续开展“春风送暖”基层大调研，一线指导、解答党建业务工作问题30余个，助力提升新业态、新就业群体党组织工作水平。
打造多元“服务网”。积极整合多方资源，织密服务网络。联合行业主管部门成立“暖新”服务联盟，为从业人员提供心理咨询、法律援助、维护职工权益等服务。充分利用社区党群服务中心和行业党群服务驿站的服务功能，建设打造“红色加油站”，为外卖员、快递员、网约车司机等人员提供临时休息、充电应急等多种服务。发挥群团组织纽带作用与职能优势，及时组织关怀传递到基层一线。现已协调区总工会，将韵达、中通、圆通、美团外卖等行业人员吸纳为工会会员，并为200余名女职工送上两癌筛查体检卡。
融入基层“治理网”。注重挖掘发挥新业态、新就业群体的自身优势，积极引导激励从业人员参与治理工作。分类制定《行业党建工作规范》和《从业人员工作标准》，引导从业人员规范执行安全驾驶、健康管理等工作要求，助力营造安全和谐社会环境。根据户外从业人员流动性强的“探头”特点，聘请优秀快递员、外卖员兼任“网格协助员”，发动“快递小哥”“外卖小哥”组建红色先锋队，开展文明劝导、隐患排查、疫情防控、志愿服务等活动120件次，协助解决问题60余个，全面提升从业人员的社会认同感与归属感。（文：孙明）
