近年来，青海省玉树市坚持高标准、严要求做好发展党员工作，结合具体市情实际，从思想根源、发展途径、培养方式、发展程序等方面多维度切入，突出政治标准，狠抓教育培训、流程规范、日常管理，不断改进发展党员工作方法，全面提升发展党员工作质效。
突出政治标准。玉树市严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，把党章关于发展党员的各项规定和要求落实到发展党员每个环节、每个流程。把对党忠诚作为首要条件，要求入党申请人如实全面地向党组织报告个人基本情况、近亲属关系等情况，对信仰宗教的实行“一票否决”，严防政治立场不坚定、政治觉悟不高的人员进入党员队伍。注重从返乡大学生、村（社区）后备干部、复转军人、“两新”组织人员等群体中发展党员，有效优化党员队伍整体结构。
狠抓教育培训。玉树市把培训培养贯彻发展党员全过程，为提升党员质量奠定基础。强化理论培训，采取“市级培训+党（工）委培训+支部培训”的方式，定期举办入党积极分子、发展对象、预备党员专题培训班，通过带领学习党章党规党史党纪和新的理论、方针、政策，加强对新发展党员的系统教育培训。加强党性教育，开设“初心课堂”，通过组织老党员分享红色故事、优秀人物讲述先进事迹等方式，鼓励引导向老党员、优秀党员“取经学习”，并采取与入党积极分子、发展对象和预备党员定期谈心交心，掌握其思想动态，影响其形成良好道德品质，树立为民服务意识，积极向党靠拢。
狠抓流程规范。强化“标准、培养、审核”力度，通过谈心谈话、延伸政治审查等方式，坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁主办谁负责”的原则，把发展党员工作纳入党建工作责任制，作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的一项重要内容。全面了解考察对象的思想觉悟、道德品质、入党动机、社会关系、执行党的路线方针政策等情况，筛选合格人员纳入发展对象。同时，通过召开党员大会进行讨论表决，严格按照5个阶段、25项流程要求执行发展党员培养过程，留存完整培养资料，及时公开发展党员情况，广泛接受群众监督。
狠抓日常管理。选优配强各级党组织党务工作者队伍，提前制定计划，明确党组织书记发展党员工作“第一责任人”定位，将发展党员工作列入年度工作计划，明确责任，推动落实。同时，扎实开展专题调研，对全市各领域党员队伍年龄、学历等状况进行分析汇总，找出党员发展工作中的薄弱环节，有针对性地调整设置发展党员数量，逐步补齐党员队伍老龄化、低学历的结构短板。
（来源：玉树e党建 ）
