今年以来，内蒙古通辽霍林郭勒市紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，突出工作重点，强化措施落实，努力为人民群众提供更高质量的就业、更可靠的社会保障、更广阔的成才空间，推进惠民政策落实，有效提升人民群众的幸福指数。
多维发力，就业撑起“保护伞”。张鹏飞于2020年大学毕业，因为疫情等原因一直没能就业，回到家乡后也没有找到合适的工作，今年1月，他突然接到珠斯花街道工作人员的电话，工作人员建议他参加内蒙古浙泰铝业有限公司专场招聘会，现在张鹏飞已经在该企业成功就业。今年53岁的退役军人沈民是典型的“4050”人员，人社局了解到他的情况后，根据公益性岗位开发管理办法，为他在环境卫生服务中心安置了工作，这对一度以为只能打零工的他来说，日子有了奔头。
霍林郭勒市按照“劳动者自主择业、市场调解就业和政府促进就业”的方针，把促进就业作为解决民生问题的头等大事来抓，通过送政策、送岗位等举措，为广大群众撑起一把就业“保护伞”。霍林郭勒市人社局联合劳动保障平台，采取入户调查、打电话咨询、建立就业困难人员实名制台账，摸底就业困难高校毕业生及大龄失业人员情况，通过加强与周边旗县协作，拓展优化就业服务网络，开展线上线下招聘、“春风行动”“就业援助月”等活动，为企业和劳动者搭建网上用工平台。目前，共开展线上专场招聘会2次，线下招聘会9次，征集就业岗位4259个，达成就业意向1582人；同时，通过公益性岗位安置、职业培训等政策落实，对建档立卡贫困劳动力进行帮扶就业。
拓面提效，养老实现应保尽保。近日，家住巴润布尔嘎斯台嘎查三合村的村民周立娟到银行领取养老金，谈到养老保险，今年62岁的她高兴得合不拢嘴：“今年养老金比去年又涨了，我们家经济困难，多亏了政府的好政策，现在每个月除了低保金还有养老金，子女的负担减轻了不少。”
霍林郭勒市扎实推进城乡居民社会养老保险工作，全方位建设社会保险体系。一方面，持续推进社会保险参保扩面工作，引导灵活就业人员、新业态从业人员参保。另一方面，努力提高服务效率，压缩养老保险转移业务办理时限，实现养老保险关系无障碍转移。通过一系列措施，持续提高社会保障水平。2022年，企业退休人员与城乡老年居民月人均养老金达2150.53元和162.39元。
全力护航，构建和谐劳动关系。“真是太感谢了，没有你们，我们的血汗钱早就打水漂了！”近日，42岁的农民工代表梁勇，一边将写有“执法公平正义 为民仲裁公正”锦旗送到监察大队工作人员手中，一边激动的说。在劳动保障维权大厅工作人员的帮助下，历经半个多月，20名农民工终于讨回了10多万元的工资款。
霍林郭勒市立足建章立制、严肃执法、法律宣传，坚决打好根治欠薪攻坚战，为群众保驾为劳动者护航。积极开展为民办实事及一对一“三送服务”、治欠保支“百日攻坚”行动，主动监察用人单位79 户，涉及劳动者1012人。实现网上劳动用工备案企业 509家，涉及劳动者近30981人，劳动合同签订率为98%，备案率达到93%。开展企业网上劳动保障情况审查50户，涉及职工4260人。全面贯彻《保障农民工工资支付条例》，实施“红黑榜”制度，抓实保障农民工工资支付相关工作。（文：张晓静 白雪）
