近年来，内蒙古通辽市科尔沁区紧盯实施“人才强区”战略，着力在“留人生才、引人聚才、育人用才”上下功夫，全力提升人才工作质量和水平。
聚力政策供给，在“留人生才”上促突破。围绕深化人才发展体制机制改革，制定《科尔沁区人才引进实施办法》《关于进一步加强党委联系服务专家人才工作的实施方案》《“今天我为群众做点小事”主题专家人才服务基层行动实施方案》等引进管理配套政策，在科研项目、岗位待遇、生活保障等方面给予政策倾斜，确保人才引得进、留得住、干得好。依托工业园区、电子商务产业园、农牧业高新科技示范园、绿色食品加工园区探索建立4个人才工作联系点，着力增强人才的归属感。充分利用科尔沁党建公众号、科尔沁区融媒体等平台，大力宣传有代表性人才事迹，2021年推送信息20余篇，在全区营造浓厚爱才重才氛围。积极完善“项目+人才”机制，形成“一区三园”模式，打造玉米生物科技产业区、高端装备制造产业区、高新技术产业区等6个项目区。目前，6个项目区共有13家高新技术企业，其中，国家级高新技术企业8家，自治区级高新技术企业5家，拥有高层次人才69人。
聚力柔性吸纳，在“引人聚才”上出新招。突出“高精尖缺”导向，深化“流动专家”柔性引才模式，鼓励校企合作，引导梅花生物、神鹰飞机制造等重点企业，与北京大学、复旦大学、通辽职业学院等院校开展校企培训合作，共开展员工技能培训50次、定向招收优秀毕业生110人，有效提升了企业人才实力。深化与吉林大学、内蒙古民族大学等高校合作，建立健全人才双向流动和挂职兼职制度，先后引进11名高学历优秀人才在我区服务。组织“威宇化工”和天津“南开大学”开展高层次人才交流研讨，签订产学研合作协议，先后柔性引进高端人才6名。依托“京蒙合作”平台，常态化聘请12名北京内外科专家不定期开展就诊与技术指导。目前，科尔沁区共有6个人才团队、项目及个人荣获自治区“草原英才”称号，获得市委以上人才表彰的有65人，其中获得“通辽市领军人才”称号36人，荣获通辽市“科尔沁英才”称号29人。
聚力扩量提质，在“育人用才”上求实效。在摸清人才现状基础上，分领域动态建立急需紧缺人才库，工业园区、科尔沁区工信局先后组织48家企业到经济发达地区参加人才交流会，发布企业急需经营管理岗位和高级技工岗位等764个，达成就业意向700余人。实施“本土人才能力提升工程”，通过专家讲座、实地参观、现场讲解等形式，为农民传授种养殖技术、疫病防控、农牧业相关法律法规等方面知识，举办培训班5期，培训280人次。开展“企业家素质提升工程”，组织园区、工信、发改等经济部门领导干部和装备制造业高层次人才赴发达地区学习人才工作的新理念、新方法和企业经营管理模式，举办培训班2期，培训60人次。持续深化专家人才服务基层行动，分领域、分类别精准抽调农牧、教育、卫生等部门单位180余名业务骨干组成专家服务团队，在乡村振兴、招商引资、疫情防控等领域有针对性的开展“挂钩式”服务，有力推动人才向基层一线流动，为促进科尔沁区经济高质量发展起到积极作用。（文：王玥新、陈巍巍）
