内蒙古通辽市扎鲁特旗坚持把党建引领作为推动乡村振兴“第一抓手”和“红色引擎”，着力打造好班子、培养好队伍、构建好机制，为乡村振兴提供坚强组织保障，擦亮乡村振兴奋斗“底色”。
夯实组织基础，提升乡村振兴凝聚力。紧扣发展需求，严把换届程序，高质量完成新一届嘎查村“两委”班子换届，选举产生嘎查村“两委”成员1187人，实现了“一降四升”的目标，年龄结构不断优化、文化程度明显提高、综合素质更加全面、性别比例更为合理，嘎查村党组织书记、村委会主任100%“一肩挑”，监委会主任100%由党员担任。通过党支部＋合作组织、党支部领办专业合作社、选派党员担任红白理事会、调节委员会负责人等方式，确保党的领导和工作覆盖村级组织。构建严密“红色网格”组织体系，推动红色网格精细化管理，充分发挥党员先锋模范作用，有效联系服务群众，进一步夯实基层组织基础，全旗所有嘎查村共划分网格1631个，配备网格员4060名。
引育人才队伍，提升乡村振兴战斗力。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，持续为教育、卫生系统引进人才12批次、532人，实现了乡村公共卫生服务水平提高和教育资源结构优化。大力实施嘎查村干部素质提升工程，举办嘎查村书记培训班和乡村振兴研学班3期，400余人次参训，嘎查村“两委”干部培训班15期，3000余人次参训，实现了嘎查村干部教育培训全覆盖。立足农牧产业发展需求，举办乡土人才培训班24期，4220人次参训，乡土人才中已有45人发展入党、156人成为嘎查村后备干部、9人进入新一届嘎查村“两委”班子。坚持因村派人，选派精锐干部持续驻村帮扶，目前已轮换驻村第一书记和工作队员242人，为乡村振兴注入强大动力。
强化制度建设，提升乡村振兴执行力。制定印发《领导班子定期研究推动乡村振兴工作制度》，坚持完善工作制度、运行机制和考核评价体系，确保脱贫攻坚成果持续巩固，乡村振兴扎实有序推进。运用推广“议贫会”群众工作机制的成功经验，建立实施一个党委（党组）提议、相关职能部门配合、一个嘎查村党组织示范实施的“1+N+1”抓党建促乡村振兴工作机制，发挥引领效应，以点带面促进乡村振兴。依据各地发展定位、部门职能职责，制定实施《领导班子和领导干部日常考核评价办法》，科学设置五大振兴发展指标，结合日常督查动态考核评价，考准考实工作实绩实效，为乡村振兴提供制度保障。建立健全常态化督查机制，定期开展督导检查，督促引导各级班子和党员干部接续奋斗、开创新局。
（文：李梓媛）
