内蒙古通辽市科左中旗把严管厚爱下在平时，常态化开展政治家访，全方位、多维度了解干部家庭情况、工作状况以及思想动态，激励干部担当作为，提振干事创业激情。
分级分类明确形式。在家访方式上，对居住在旗内的干部实行入户走访；因故不便上门走访的，在征得家人同意并商定地点后实行专门约访或电话随访。在家访分类上，明确日常家访、重点家访、跟踪回访三个类别。日常家访原则上每年开展1次；对有倾向性、苗头性问题的，家庭矛盾问题比较突出的，适时开展重点家访；针对日常家访、重点家访中发现的问题和反映的困难，由家访领导牵头，跟踪推进办理结果，在一个季度内开展回访。在家访人员安排上，旗管正职领导干部，由联系或分管的旗领导牵头开展家访；旗管副职领导干部，由该单位党组织主要负责人牵头开展家访，因工作需要，联系或分管的旗领导可牵头开展家访；优秀年轻干部，由该单位分管领导牵头开展家访。
细化路径明确重点。家访主要包括以下内容，要“看一看”家庭生活状况，观察干部家人精神面貌、情绪状态。“聊一聊”干部在单位的表现和家里大事难事，了解家庭成员身体健康、家庭债务、心理压力等。“问一问”干部“八小时外”的情况，了解干部家风家教情况，如是否夫妻和睦、尊老爱幼等。“提一提”干部家属注意事项，提醒、监督干部严格遵守法纪底线。“听一听”干部家人意见建议，征求干部家人对单位、干部个人的意见建议，进一步改进工作。“帮一帮”干部家庭解决实际困难，对干部家庭不和谐、有实际困难的，由家访人牵头做好干部家属思想疏导、协调解决困难，让干部轻装上阵投入工作。目前，已深入家访78人次，收集意见建议20余条。
综合研判运用结果。强化结果综合运用，建立家访工作台账，对收集到的困难需求、意见建议进行梳理分析，明确专人跟进处理解决，及时做好回复反馈。对在家访期间发现的重要问题、重大困难、重大风险及其他需要向组织反馈或报告的情况，在5个工作日内向旗委组织部或向所在单位党组织报告，作为日常了解、考察任用、年度考核、评优选先、晋职晋级等方面识别研判干部的重要参考。对发现的家风家教等方面好的做法和经验，及时通过线上线下等方式宣传，选树一批正面典型。对发现的苗头性倾向性问题，用好提醒、函询、诫勉等组织措施，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；对发现有重大违纪问题和线索的，及时报纪委监委等部门处理。（文：王秀梅）
