内蒙古通辽市科左中旗立足年轻干部成长规律，精心打造“红色课堂、专家讲堂、实践学堂”三堂课，助力年轻干部强筋壮骨、锻炼成才。
“红色课堂”先训，筑牢政治之魂。坚持突出政治性主题，以开展党的最新理论成果教育培训为重点，涵盖基层党建、乡村振兴等领域内容，实行“理论武装＋党性教育”培养模式，通过集中培训、个人自学相结合的方式，分类分期分批设置不同班次专题课，引导年轻干部补足精神之钙。以党性教育基地为主体，依托党建广场、烈士陵园等党性教育特色教学点，通过重温入党誓词、分享入党初心故事、集体过“政治生日”、创新设置政治理论测试环节等各种课堂形式，激活年轻干部红色基因。充分发挥“互联网＋”的智慧党建优势，有效利用共产党员网、学习强国APP、北疆先锋等上级优质教育资源，不断拓宽红色教育覆盖面。目前，累计举办培训3期，培训年轻干部200余人。
“专家讲堂”集训，提升专业素能。采取专题调研、座谈走访、问卷调查等方式，开展培训需求调查，确保实现“缺什么补什么、干什么学什么”。围绕“乡村振兴、招商引资、项目建设、信访维稳、网络舆情应对、科学决策能力”等内容，邀请党校、内蒙古民族大学和市旗有关领导授课讲学，传授前沿思想，分享工作经验，开拓年轻干部专业领域视野、增强归纳论述能力，补齐年轻干部经验盲区、能力弱项。围绕“乡村振兴、招商引资”等专业课题，深入辖区专业合作社、国家现代产业园、党员科技小院等进行实地调研，并组织开展调研成果分享交流会，引导年轻干部在提升自身专业素能的同时，为全旗社会发展出谋划策。
“实践学堂”特训，助力知行合一。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的重要阵地，采用上挂下派、跟班学习等多种方式，选派年轻干部到信访维稳、疫情防控、乡村振兴等艰苦地区、一线岗位锻炼，让年轻干部将理论知识运用到实际工作中，在实践中淬炼过硬本领。选派100名年轻干部分级分层组建招商引资工作队，赴外招商引资；选派50名年轻干部担任嘎查村党支部副书记或驻村干部，协助参与村党务和政务工作，指导基层组织建设、乡村振兴建设、化解信访矛盾、帮助发展产业等工作；选派20名以上年轻干部任乡村振兴金融助理、5名年轻干部任苏木乡镇消防安全助理，有效提升干部综合素质和解决复杂问题的能力。
（文：李立杰）
