六家子镇三家子、二道洼2村党支部书记领办的养兔基地正式运营，水泉乡水泉村党支部书记引进的羊肚菌喜获丰收，茫汗苏木胜利嘎查党支部书记带头打造的“茫汗艾力”牌子五谷杂粮在市场上热销……在内蒙古通辽市库伦旗，越来越多党组织书记崭露头角，带头探索乡村振兴之道，引领群众走上致富之路。
头雁带对方向，群雁才能高飞。近年来，库伦旗聚焦乡村振兴主战场，不断强化以村嘎查党组织书记为引领的“头雁”队伍建设，激发乡村全面振兴内生动力。
库伦旗党组织书记专题培训班现场（摄影：前顺）
培训学习强本领
“通过这几年的外出学习，开阔了眼界，引进了技术，老百姓深受其益。”成功引进羊肚菌种植项目和有机肥加工项目的水泉乡水泉村党支部书记王伟光胸有成竹地讲道。
近年来，库伦旗突出思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”标准，狠抓党组织书记队伍建设，实施专题培训计划，对30名拟培育选树党群服务中心示范点的村嘎查党组织书记进行重点培训，提高干事创业、履职担当能力。由旗委组织部牵头，整合乡村振兴局、农科局、党校、各苏木乡镇等各方资源，创新采取专题辅导、案例分析、交流发言、实地观摩、现场教学的“五位一体”立体教学培训模式，先后举办乡村振兴主题班次33期，培训186名村嘎查党组织书记全覆盖，有效提升基层党组织服务群众能力水平。
茫汗苏木党组织书记产业培训现场（摄影：吉林白乙拉）
严管厚爱激活力
如今，“干得好就受奖励、干不好就受教育”成为库伦旗广大村嘎查党组织书记“口头禅”，也成为激励他们干事创业的“座右铭”。
近年来，库伦旗坚持严管与厚爱相结合，探索推行村嘎查干部“五奖六停七退出”工作机制，通过明确五种激励“标线”、亮出六种停职“红线”、划出七种退出“底线”，着力破解一些村嘎查干部能力素质不高、干事创业动力不足、激励约束机制不健全等问题，切实推动村嘎查干部能上能下、优胜劣汰。
据了解，现已对21名表现优秀的村嘎查干部进行表彰奖励，对16名落实上级党委政府决策部署不到位、影响村级工作的村嘎查干部启动了停职教育程序，对30名不胜任、不尽职的村嘎查干部启动了退出程序。
“只有‘严’字当头强化管理，才能管出组织放心、群众满意、干部服气的好带头人队伍。”库伦旗委组织部部长赵刚总结道。
组织党组织书记赴山东青岛培训学习（摄影：海林）
企业助阵拓发展
当下，库伦旗“万企兴万村”行动如火如荼开展。库伦旗安顺建筑安装有限责任公司总经理、先进苏木查干台嘎查名誉村主任赵金鑫第一时间来到查干台嘎查，得知村里有一处断头路后，及时利用自己人脉，协调水泥、沙子等原材料，为村民修建水泥路，打通了农田作业路“最后一公里”。
“自打赵主任到我们嘎查任名誉村主任，为老百姓解决了大大小小不少‘麻烦’，他的到来给我们嘎查带来了多一份希望。”查干台嘎查党支部书记韩国富对的赵金鑫的工作给予了高度肯定。
着眼提高村嘎查“两委”班子整体力量，库伦旗大力实施村企联合发展机制，深入开展“万企兴万村”行动，聘请95名企业家担任村嘎查“名誉村主任”，将企业在技术、人才、市场等方面优势融入村嘎查党组织服务功能，与村“两委”共同为村级发展出谋划策、献智出力，为群众带来更多看得见、摸得着的实惠。（文：李多仁 陈福建）
