通辽市开鲁县党员干部示范引领促脱贫

发布时间:2018-12-05 21:00:05丨来源:中国网草原频道丨作者: 丨责任编辑:苏文彦

内蒙古通辽市开鲁县坚持干部引领、以上率下的工作原则,健机制、明责任、兑奖惩,推动全县各级党组织、广大党员干部凝心聚力、聚力攻坚,“握指成拳”、集中发力,确保脱贫攻坚取得实效。

内蒙古通辽市开鲁县坚持干部引领、以上率下的工作原则,健机制、明责任、兑奖惩,推动全县各级党组织、广大党员干部凝心聚力、聚力攻坚,“握指成拳”、集中发力,确保脱贫攻坚取得实效。

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健全机制。创新实施“县委推动、谋划在一线,镇村联动、保障在一线,党员带动、引领在一线,部门互动、帮扶在一线”的“四动一线”工作法,发挥党建促脱贫攻坚作用;制定出台《脱贫攻坚驻村工作队成员考核评价办法》、《脱贫攻坚一线干部奖惩暂行办法》、《嘎查村(分场)“两委”班子精准扶贫及其他重点工作考核办法》,建立健全脱贫攻坚工作机制,全面夯实脱贫攻坚制度保障。

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落实责任。选派27名县处级领导、254名“第一书记”、1343名包联干部“一对一”包联贫困户。抽调680名驻村工作队员,与原单位工作彻底脱钩,严格执行驻村五天四夜工作制,深入参与脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作;每个嘎查村划分三至四个片区,由第一书记负总责,每个片区明确一名驻村工作队员和一名村干部包联,“不落一户、不失一人”开展脱贫攻坚工作。

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兑现奖惩。严格按照在扶贫一线识别干部、培养干部、选拔干部的工作要求,全县拿出40个科级岗位,用于提拔表现突出的扶贫干部。根据《嘎查村(分场)“两委”班子精准扶贫及其他重点工作考核办法》,对考评达到标准的嘎查村(分场)党支部书记、主任给予事业编制人员待遇,其余固补干部提高工资标准;对工作被动、分值排名靠后的党支部书记给予免职,村主任停职并在换届选举中不推荐提名,其他固补干部同时撤职,已享受事业编待遇的村干部撤销待遇,真正做到赏罚分明。2017年以来,全县享受事业编待遇嘎查村党支部书记已达31人。

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 (供稿:开鲁县委宣传部)