近年来，内蒙古科左后旗不断加大矛盾纠纷排查调处工作力度，积极探索矛盾纠纷多元化解新模式，更好地推进“党政主导、司法推动、社会参与、多元并举、法治保障”体系建设，从源头上预防和化解了大量矛盾纠纷，公众安全感、治安满意度持续提升。目前，该旗各级人民调解组织共排查纠纷296次预防纠纷252件，主动调解及经申请调解共1625件，调解成功1527件，调解成功率94%。
横向联动，纵向贯通，积极构建矛盾纠纷多元化解工作格局。利用综治网格，形成旗、镇、村、网格矛盾纠纷化解的“四级网络”调解格局。部门行业层面，积极探索建立各领域专业化调解委员会。坚持机构前置、就地化解原则，将人民调解前置到派出所，将调解工作前移到矛盾纠纷发生的最初期、最基层、最前沿，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态、在事发当地。
分类施策，多元化解，全力调处各类矛盾纠纷隐患。扎实推进人民调解，开展经常性、灵活性和特殊时期相结合的集中排查，形成以块为主、条块结合，全覆盖、零遗漏的大排查网络。今年以来，全旗共排查化解矛盾纠纷1625件，调处成功率达94%以上。联动调解成效显著，由公安、司法、信访三方联合组成的联调中心成立后共调解各类纠纷359起，受教育群众3000余人次。
以德化人、注重宣教，全面营造良好氛围。在矛盾纠纷案件多发的农村牧区，充分利用村庄宣传栏、宣传横幅等形式宣传普及村规民约等。同时，重视乡贤文化在调解工作中的积极作用，从老党员、老干部、道德模范等群体中，选拔出人民调解员，加强对群众“身边事”的调解，化解了大量基层矛盾纠纷。
严格奖惩、压实责任，健全完善保障机制。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，把排查调处矛盾纠纷的责任层层压实到各级各部门，切实保障矛盾纠纷多元化解工作在基层开花结果。加大工作奖惩力度，对矛盾纠纷问题突出的嘎查（村）、机关单位，通过定期通报、挂牌督办、约谈等方式，督促其分析原因，找准症结，研究提出解决问题的具体措施，限期进行整改；对工作成绩突出，调解效果好的个人给予奖励。
（文：王晓飞，来源：通辽日报）
